2011—2012学年度第一学期。
为了正常开展教学活动，更好的完成教学任务，特制定本考核评分方案。
本方案共七个部分，标准分总计600分：
一、 工作量（标准：140分）：以每周14课时计算（包括班会、劳动），跨学科或年级考试科目且有教案的加10分。
二、 计划、记录（标准：30分）
教学进度计划（5分）、教学工作总结（5分）、学困生转化记录（5分）、作业批改记录（5分），教育辅导纪录（10分）。
三、教案（标准：70分）
备课数量30分：备课数量应与教学同步，备课教案可详可略，单元测评必须附有试卷和成绩。
备课质量40分：每次检查中评出优秀、良好、中等三个等级，分别为分。期中、期末各检查一次，四、作业批改（标准：20分）
期中期末各检查一次，完成每次各10（作业批改记录4分）分。各科作业次数要求如下（各按8个周算）：语文作业8次/月，作文1次/月；数学12次/月。
英语、物理、化学8次/月，政治、历史、地理、生物4次/月。无作业学科（宣传、信息），期末按全体教师平均成绩计算。除作文可让学生互批互改，教师批改不少于1/3之外，其它作业必须全批全改（一次试卷批改计3次非作文作业）。
五、教研（标准：30分）
见教研活动计划。
六、业务考核分(10分)：考核记实手册记录。
七、教学效果（标准：300分）：具体细则在学校管理制度中体现。
木岗镇中学教导处。
2023年9月。
中学食堂工人考核评分方案
为调动食堂职工的工作的积极性，更好地体现罚懒罚劣，突出奖勤奖优，特制定本细则。二 考核内容。一 德 20分 1 遵纪守规 6分 1 严格执行国家政策法令。2分 2 遵守校纪校规。2分 3 按食堂规章制度行事。2分 2 敬业爱岗 8分 1 有良好的政治素质，热爱学校，维护集体荣誉，不谋私利，热爱本食堂...
木老坪中学教师量化考核方案
木老坪中学教师岗位和工作量量化考核办法。2013年9月。所有受聘人员绩效工资总额 开发区目标考核奖金作为结构工资 若今年上级不执行绩效工资，将扣发教师700元 月 开发区目标考核奖金作为结构工资 按岗位工资 工作量工资 绩效工资3 3 4的比例分别量化如下 一 岗位设置及量化标准 1 一线教师岗位 ...
大岗小学教育教学质量考核方案
大岗小学教师教育教学管理暂行办法。教学质量是学校发展的根本。为了调动广大教师的积极主动性，提高我校的教育教学质量。根据中心校 绩效工资考核实施方案 和大岗小学2010 2011年 学校工作计划 的相关要求，特制定本实施细则。120分 一 教学常规管理 1 下班辅导 预备前30分钟班级内有教师辅导，早...