**镇中心小学教学质量考核方案。
以班级三率和与年级三率和均值差距2.0为标准，低于年级三率和均值2.0以外，每相差0.
5扣20元钱(以此类推)；高于年级三率和均值2.0以上的奖50元，3.0以上的奖100元，6.
0以上的奖200元。班级的三率和＝班级均分＋（及格率＋优秀率）÷10。【其中：
及格率＝大于或等于60分人数÷班级人数×100%优秀率＝大于或等于80分人数÷班级人数×100%】
县局调研：1）被县局调研的基础学科，在县里同类型学校中排名在原来基础上每上升一个名次，按班级数各奖80元，每下降一个名次，按班级数扣60元。（奖罚不封顶）名次能保持住第1-5名依次奖励500元、400元、300元、200元、100元。
原前5名并保持在前5名每后退一个名次罚100元。被调研的综合学科，班级均分在县内同类学校均分前2名奖150元，第3-5名奖励100元，第6-8名奖励50元（奖励300元封顶）第11-12名，罚款50元，第13名及以下扣100元。（罚款200元封顶）
2）如果不能按名次考核的，在第10名的基础上每上升一个名次，按班级数各奖80元，每下降一个名次，按班级数扣60元。（奖罚不封顶）(3)凡学期期末教学班级学科均分处于年级第一名，并与第二名相差5分以上的，享受全部名次奖（其他人员不再享受名次奖）；在市、县学业检测中，班级学科均分处于全县（或乡镇）年级前20名的分别在1000元（500元）的基础上有一个名次奖励100元。在市、县学业检测中，班级学科均分处于全县（或乡镇）年级倒数10名的分别在（500元）的基础上有一个名次罚100元。
（综合学科按学科按班级结合分值进行平均考核）
4)凡学期期末质量调研，学生单科成绩处于年级前（班级数×5）名，按班级有一人奖励30元。
5)凡在校质量调研，班级学科成绩上升幅度较大，将根据情况进行特殊贡献奖励，奖励标准为每班200－500元。凡在市、县学业检测中，学科成绩均分排名在县上升幅度较大，将根据情况进行特殊贡献奖励，奖励标准为每门学科1000－3000元。
6)建立教学质量“良心”底线（保底）：班级均分位于全县同类学校前三分之二，或在每学期期末调研中：一、二年级学科班级均分须达85分以上；三、四年级须达80分以上；五、六年级须达70分以上，如果低于保底平均分，则不享受所有质量考核奖励，当年度任教者不得评优评模、晋升高一级职称，必要时还要适当惩罚。
镇中心小学2023年考核方案
小学教师考核方案。2014年9月。教师考核方案。一 被考核人员 全体教师。二 考核办法。实行扣分制和积分制相结合。三 考核内容 本学年度教师德 能 勤 绩四个方面的工作表现。1 德 10分 政治思想 职业道德 工作态度 为人师表 一 扣分项。以8分为基准分，扣减至零为止。考核内容见细则 二 加分项。...
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矿坑镇中心小学专职音体美信息考核方案
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