实行量化考核

发布 2022-03-31 17:23:28 阅读 7705

工作**201年8月第8卷第24期。

实行量化考核,加强社区基本公共卫生服务的。

实践与体会。

黄志平。深圳市宝安区观澜人民医院,深圳518

摘要】目的:**在院办院管模式下,社区卫生服务中心如何加强基本公共卫生服务。方法:将基本公共卫生服务指。

标完成量按一定的标准计算出社区卫生服务中心基本公共卫生服务方面的收入并与其他收入一起进行核算,计算出相应的绩效工资,以调动社区卫生服务中心工作积极性。结果:通过两年的实践,高血压管理人数、糖尿病管理人。

数、o~个月儿童系统管理数、孕产妇管理数、老年保健系统管理人数等基本公共卫生服务量有了较大幅度上升。结论:在院办院管模式下,实行量化考核,对于加强社区基本公共卫生服务是容易实行而且有效的方法之一。

『关键词1社区卫生服务中心;基本公共卫生;量化考核。

中图分类号】r1文献标识码】b【文章编号。

社区卫生服务中心的功能定位主要是为所在社区的全。

体居民提供基本医疗和公共卫生服务,虽然为居民提供基本公共卫生服务是社区卫生服务中心与普通门诊部的根本区。

别所在.也是体现社区卫生服务中心公益性的重要方面,但。

是社区卫生服务中心为社区居民提供的基本公共卫生服务。

每月30元。 ̄o岁儿童系统管理人数,每例每月补助1o

元。④高血压病例系统管理人数,每例每月补助30元;糖尿病病例系统管理人数,每例每月补助30元。⑤结核病病例系统管理人数,每例每月补助10元。

⑥残疾人规范管理人数,每例每月补助lo元。⑦精神病病例系统管理人数,每例每月。

补助l0元。⑧预防接种每针次2元。

.2.业务支出由员工工资、福利费、卫生津贴、公务费、材料费、业务费、水电费、**费、加班费、清洁费等组成。

.2.个人绩效工资=(个人总分值,中心总分值)x中心绩效工资总额。

绝大部分是免费服务。这样,客观上必然会使社区卫生服务中心产生“重医轻防”的情况。如何才能推动两大基本卫生服。

务的均衡发展.成为管理者的一项重要工作。从200年开始。深圳市观澜人民医院在院办院管模式下【-2对下属的社区卫生服务中心实行基本公共卫生服务的量化考核嘲,将完成基本公共卫生服务量按一定的标准计算出社区卫生服务中。

.2.个人总分值=基本公共卫生服务分值+基本医疗服务分值+日常管理分值。1.基本公共卫生服务个人分值=(个人公共卫生服务量,中心总公共卫生服务量)×中心总人数。

.2.基本医疗服务个人分项分值=(个人基本医疗服务服务量,中心总基本医疗服务服务量)x中心总人数。

结果。心基本公共卫生服务方面的收入并与其他收入一起进行核算,最终计算出绩效工资,这种做法取得了初步成效。1资料与方法1.1资料。

本文资料**于深圳市观澜人民医院下属社区卫生服。

务中心200年社区卫生服务信息系统和日常工作记录。基本公共卫生服务量和基本医疗服务量由社区卫生服务信息管理系统采集,并经社区卫生服务管理中心组织专门考核小组考核确认:其他收入以财务收费系统统计为准,支出以财务科统计数据为准。

.2方法。通过实行基本公共卫生服务量化考核方案的实施,基本公共卫生服务和基本医疗服务都有了较为合理的业务收入,为社区居民提供的基本公共卫生服务不再是免费服务,提高了社区卫生服务中心提供基本公共卫生服务的积极性。有效地促进了基本公共卫生服务和基本医疗服务的共同发展。

起到了较好导向和激励作用。因此,近两年来,高血压管理人数、糖尿病管理人数、0~个月儿童系统管理数、孕产妇管理数、老年保健系统管理人数等基本公共卫生服务指标、服务。

.2.社区卫生服务中心绩效工资总额的计算。坚持基本公共卫生和基本医疗服务并重,确保社区卫生服务中心员工的工资福利待遇与院部相同级别人员基本相同,按劳分配、效。

率优先、兼顾公平的综合目标考核原则。1.社区卫生服务中心当月绩效工资总额=收支结余×提取。

比例。量都有了较大幅度上升,具体数据见表l。.

表1观澜社区卫生服务中心主要基本公共卫生服务指标情况。

.2.收支结余=上级补助收入+基本公共卫生服务收入+基本医疗服务收入一业务支出。1.基本公共卫生服务收入由健康档案、妇女保健、儿童保健、慢病防治、传染病防治、社区**、心理卫生项目、预防接。

种组成。其中①居民健康档案:上月旧档案按每人次1元计算,新建档案按每人次2元计算。②孕产妇建卡建册数:每例。

30巾目医蜀写檀。

011年8月第8卷第24期。

工作**。讨论由于200年之前计划免疫工作是一项收费的服务项目,20年以来一直都是有专项拨款的基本公共卫生服务项目,所以,计划免疫工作一直以来都做得比较好。这两年来。

实行量化考核对接种人次数的增长并没有其他基本公共卫。

目前,社区卫生服务中心为社区居民提供的基本公共卫生服务是一种免费服务,**只是以一定的形式进行适当的补偿。自199年以来,深圳市便开始按10元/(人年)的标准.以“维持经费”的形式给予社区卫生服务中心财政补助,生指标增长的幅度大,其增长幅度基本与当地人口增长速度。

相近。006年开始将标准提高到20元/(人年)。在拨付上,**是根据每年各社区卫生服务中心有效的健康档案数进行拨付,而健康档案的建立是在基本医疗的过程中完成的。

所以,社区卫生服务中心难免出现侧重基本医疗服务而对基本公。

共卫生有所放松的情况。为了调动社区卫生服务中心开展基。

实行基本公共卫生服务量化考核两年来,虽然主要的基本公共卫生服务量都有了较大幅度的增长,但是与当地较大。

的人口基数相比,各项指标的管理率仍有待进一步提高。而且,服务质量、管理的效果如何也还需要在以后的工作中进。

一。本公共卫生服务的积极性.推动基本公共卫生和基本医疗两大基本卫生服务的均衡发展,从200年起,观澜人民医院对下属的社区卫生服务中心实行基本公共卫生服务的量化考。

步加以分析研究,以便提出更为合理、更为有效的考核办。

参考文献】法。

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核方案,这一举措对基本公共卫生服务有了较大的推进,主要基本公共卫生指标服务量都有了较大幅度的提升。

社区卫生服务信息化管理是实行量化考核的基础。自200年以来,观澜人民医院就开始对下属的社区卫生服务中心进。

践与思考ij1中国全科医学。

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病的筛查和管理.孕产妇管理,老年保健服务等。这样就可以。

通过信息系统使量化考核变得更加透明,更加公平,更易操。

作.更易调动工作人员的积极性。

关政策研究lj]中国医院管理。

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