量化考核细则

为进一步规范后勤管理，着力提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的环境，结合学校实际，制定本考核细则。

考核细则具体操作：班主任每月按100分折算，按考核项目逐一考核，直接采取扣分制，作为评优评级的依据之一。

一、宿管员考核办法。

宿管员的主要工作是从事宿舍管理。考核主要通过出勤、管理、卫生、安全四个方面，依据管理员职责，评定工作业绩。作为宿管员工资发放的主要依据。

二、宿管员评定细则。

a、出勤：（20分）

宿管员应按时上下班，以签到为准。

b、管理：（25分）

1、如在宿舍内发现学生酗酒、抽烟、打牌、争吵、打架等严重突发事件，不能及时制止扣10分。

2、不能尽到职责，不坚持三查（查人数、查卫生、查纪律）。各种记录缺失或弄虚作假扣10分。

3、不熟悉掌握住宿学生情况扣5分。

c、安全：（25分）

1、寝室发现违禁物品扣5分。

2、寝室设施和安全器材存在隐患没有及时维护整改扣5分。

3、随便让外来人员出入寝室以无记录扣5分。

4、出现室内点蜡烛、焚烧杂物、私接电源和使用高功率电器现象扣10分。

d、卫生：（30分）

1、室内有异味、地面有垃圾扣5分。

2、室内物品摆放不整齐扣5分。

3、室外不整洁有垃圾扣10分。

4、没有按规定时间要求学生起床、叠被、离开宿舍，及时清查各宿舍有无留宿人员扣10分。

三、班主任考核办法。

班主任的主要工作是辅助管理员管理宿舍。考核主要通过查勤、管理、卫生、安全四个方面评定工作业绩。

四、班主任评定细则。

a、查勤：（20分）

班主任每周至少要到宿舍查寝一次，并在宿管室做下记录。

b、管理：（30分）

1、要求学生不得在宿舍酗酒、抽烟、打牌、吵闹等，出现一次扣10分。

2、教育学生懂礼貌，不得与宿管员发生争吵，出现一次扣10分。

3、上课期间有学生在宿舍而不知情的扣10分。

c、安全：（30分）

1、寝室发现违禁物品扣10分。

2、随便让外来人员出入寝室以无记录扣10分。

3、出现室内点蜡烛、焚烧杂物、私接电源和使用高功率电器现象扣10分。

d、卫生：（20分）

1、室内有异味、地面有垃圾扣5分。

2、室内物品摆放不整齐扣5分。

3、在宿舍和宿舍门外泼倒脏水、乱扔杂物扣5分。

4、起床后没有及时叠被子，床上乱挂衣物毛巾等扣5分。

五、统计表。

量化考核细则

学生会秘书处量化考核细则。为进一步完善学生会管理制度，促使学生会各项工作能有效的进展，进而充分调动起各部成员的积极性，特制订学生会秘书处量化考核细则，如下 一 学生会举行的会议，如例会 干部培训等 1 迟到早退者每人每次扣0.5分，无故缺席每人每次扣1分 2.学期内无故缺席3次视为自动离职，迟到3次...

量化考核细则

二 政治理论和业务学习方面。无故不参加学习或会议每次扣0.5分，最多扣5分 三 岗位职责和工作任务方面。1 不遵守汛期值班制度 玩忽职守 贻误工作等的每次扣2分 造成严重影响的扣10分。2 因工作失误，造成责任事故的扣3分 造成不良后果的扣5分。3 不按要求和进度完成窗口办件或其它工作任务的每次扣1...

量化考核细则

12 户外活动聚众聊天 不照看幼儿，发现一次扣2分。13 班级每月无安全事故发生各加5分，如发生安全事故，属教师责任时，根据情况酌情扣1 10分。14 幼儿屙尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主 配班老师各扣3分。15 发现幼儿穿反鞋 未扣扣子或扣错扣子 无系鞋带 衣裤未穿整齐 蓬头垢面等，发现一人...