三维数字信息管理中心关于各街道。
考核管理办法。
第一章总则。
第一条为保证全区各街道、社区尽快实现“三维数字社会”集成应用管理系统的实际运行，进一步加强“三维数字社会”管理系统的信息维护工作，确保各街道、社区工作的顺利开展，特制订考核办法。
第二条本办法适用于与“三维数字社会”管理系统有关的区各街道。
第三条考核原则。
考核工作遵循以下原则：
一） 以提高各街道工作效能为导向；
二） 公平、公正；
三） 以具体数据为考核指标。
第四条考核周期。
考核分为季度考核和年终考核。季度考核于各季度结束后十日内完成；年终考核于次年一月二十日前完成。
第五条考核内容。
（一）组织领导。
各街道要指定一名领导分管本街道的三维数字信息建设和应用工作，明确网络安全和信息技术管理员，人员固定，职责明确，负责具体开展街道三维数字信息相关工作。
二） 信息维护。
三维数字社会”管理以数据库为保证，所以考核主要以各街道社区信息录入数据为依准。
基础信息录入：
1.网格基础信息录入（所属社区编号、社区名称、社区书记、主任、网格管理员、环境监督员等各项人员信息录入）
2.楼宇维护（楼宇名称、楼宇类型、楼宇简介、楼栋长、实景**上传等楼宇信息录入）
3.房间添加（房间内户主姓名、家庭成员、家庭关系等相关属性等基本信息录入）
4.单位基础信息录入（各楼层单位名称、企业法人、组织机构**证、经营范围、行政区划码等相关信息的录入）
5.常住人口基础信息录入（常住人口基础信息录入数量及迁入、迁出、死亡、注销状况报告等）
6.流动人口基础信息录入（常住人口基础信息录入数量及迁入、迁出、死亡、注销状况报告等）
地标维护。1.道路（所辖区域内主干道路修建及路线变动情况的报告）
2.桥梁（包括道路天桥在内的交通建筑增建、拆除状况上报）
3.居民住房（住宅楼拆建情况及最新建筑实景**等信息上报）
4.教育机构（各教育机构的扩建或新增情况及最新实景**的上报）
5.监控点（现有监控点的标注及监控点变动的及时上报）
三）培训与宣传。
积极参加七里河区三维数字信息管理中心统一组织的相关会议和培训培训，各街道内部也应开展各种形式的信息化基础知识和应用技术培训，普及信息化知识。在各辖区内进行三维数字信息管理的相关宣传，加强群众对三维数字信息服务的正面形象。
第六条考核程序。
三维数字信息管理中心负责对各街道三维工作情况的考核评分；通过各项考核内容中提及的各项数据及每次工作任务下达的完成情况进行评分，汇总整合考核结果；将统计结果转交到三维数字信息管理中心负责人处，负责人根据得分确定被考核街道的综合评定等级，考核结果以文件形式进行通报。各项考核资料移交行政办公室备案。
第六条考核评分。
考核评分表中的所有考核指标均按照a、b、c、d四个等级评分，具体定义和对应关系如表1：
表1 评分等级定义表。
第七条季度考核。
季度考核时间：
一） 第一季度考核：4月1日—10日；
二） 第二季度考核：7月1日—10日；
三） 第三季度考核：9月20日—30日；
四） 第四季度考核：1月1日—10日。
各街道考核的具体安排由三维数字信息管理中心行政办公室负责通知和组织。
第八条年终考核。
主要是对各街道有关三维数字工作本年度的工作成绩进行全面综合考核。
一） 年终考核和第四季度考核一起进行。年终考核增加领导组织落实情况得分，年终考核的具体得分为：
年终考核得分=4个季度考核得分平均值×40% +年终考核得分×60%
第一条考核通报前相关文件（评分表、统计表）严格保密。
第二条本办法三维数字信息管理中心制定并负责解释。
第三条本办法自颁布之日起实施。
附件1 考核评分表。
表1-1季度考核评分表。
考核期间： 年月至年月。
表1-2各街道年终考核评分表。
考核期间： 年月至年月。
表1-3年度考核细则。
附件三考核指标评定表。
表3-1 各街道信息维护考核指标评定表。
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
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煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。矿长 1人 安全矿长 2人 生产矿长 2人 机电矿长 1人 总工程师 1人 后勤矿长 1人。1 矿长按当月原煤销售任务 t 1.21元 t结算，副矿级按矿长的80 结算。2 科级按当月原煤销售任务 t 0.36元 t结算，副科级按...