第四章考核办法和奖惩标准。
第十七条新闻宣传工作纳入公司季度综合考核。未达到每季度用稿得分指标的单位，每差一分扣季度综合奖0.1分，最多扣2分。
第十八条办公室负责每月统计各单位用稿的情况，并将用稿情况进行通报。
第十九条办公室每季度对各单位新闻信息用稿指标完成情况进行考核，得分指标以录用为准。供电所用稿情况的考核，由办公室统计各供电所用稿情况交农电公司，由农电公司负责考核。（用稿得分标准见附录二）
第二十条公司参照国家规定的稿酬标准，对稿件被国网公司、省公司、市公司**和公司内部**以及外部**录用的个人给付一定的稿酬（用稿稿酬发放标准见附录三）。对于获奖稿件，公司将酌情给予奖励。其中，对公司发展起到积极促进作用的稿件，公司将酌情单独给予奖励。
第二十一条公司实行外部**用稿多稿酬奖励，以鼓励和加强对外新闻宣传报道。**的**以最高级别发稿酬，文学类稿件奖励稿酬按同级别减半计算。
第二十二条省、市公司内部**稿件录用不实行多稿酬奖励。
第二十三条在公司**上，凡摘录、**的外部文稿、**仅供职工学习之用，一律不发放稿酬。
第二十四条公司认可的用稿**分为公司**、苏州公司**、本市**、苏州市级**、省级**、行业**、国家级**以及其他网络**等（见附录二说明）。
第二十五条稿件依据其体裁及字数分为。
一、二类；其中：一类稿件指以上的新闻报道以及以上的文学稿件、**稿件；二类稿件指**稿、以内的新闻以及以内的文学稿件。稿件类别以录用时为准。
第五章附则。
第二十六条本办法由办公室负责解释。
第二十七条本办法自发文之日起执行。
新闻信息考核办法
为促进中心工作人员理论学习和调查研究，进一步加强中心文化建设和宣传工作，制定新闻信息考核办法。一 考核范围。列入考核的新闻信息稿件必须是中心工作人员撰写，内容与中心工作有关，并在 上发表的新闻稿件和围绕中心工作撰写的调研 理论 文章，体裁不限。窗口部门单位简报或 刊载的稿件不列入中心考核。二 投稿任...
新闻信息宣传考核办法
为加强对外宣传工作，扩大对外影响，推动局宣传信息工作规范化 制度化，制定本办法。一 考核对象及任务。新闻信息宣传工作考核对象为县住建局机关各股室及其工作人员，实行目标责任制，具体任务分值见附表。二 计分标准。采写的新闻稿件 信息 调研及理 章必须反映我县住房和城乡规划建设工作情况，并被该办法所指定的...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...