武职学〔2010〕8 号。
关于2023年育人工作考核的通知。
各部门：现将2023年育人工作考核有关事宜通知如下：
一、考核标准。
1、育人工作考核分为合格、不合格。
2、关爱学生，热情对待学生，育人工作有计划、有总结、有成效，能服从各单位和有关部门工作安排，有育人工作业绩描述（按《育人工作考核办法》所列内容，简要、如实写出育人过程），视为育人工作合格。
3、有下列情况之一者为不合格：
1）无育人工作业绩。（2）与学生发生纠纷。（3）不服从育人工作安排。（4）辱骂、羞辱、无端责备学生。（5）工作态度受到学生投诉并查实。
4、直接从事学生工作的人员，年度考核合格的，视为育人工作合格；年度考核基本合格或不合格的，视为育人工作不合格。
5、育人工作不合格者，扣除绩效津贴的10%。
二、考核程序。
1、个人填写《武汉职业技术学院育人工作考核表》，进行育人工作描述（小结），并向所在部门育人工作考核小组提供考核内容所列的育人工作事实材料。
2、各学院、各部门（单位）党务工作负责人主持育人工作审核评议，考核意见以部门为单位汇总，填写《武汉职业技术学院育人工作考核备案表》（其中备注栏填写“育人工作事项”），于2023年11月5日前报党委学生工作部。
3、党委学生工作部审核后于11月8日前向学校考核领导小组报送育人工作考核结果。
附表1：《武汉职业技术学院育人工作考核表》
附表2：《武汉职业技术学院育人工作考核备案表》
二〇一〇年十月二十六日。
武汉职业技术学院育人工作考核表。
部门姓名职务/职称：
学生工作部制表。
武汉职业技术学院育人工作考核备案表。
部门(盖章): 负责人填表时间： 年月日。
说明：请在备注中列举主要育人事项及工作量。
学生工作部制表。
育人工作考核办法
武汉职业技术学院育人工作考核办法。为了全面贯彻党的教育方针，推进全员育人工作，保证我校人才培养质量，特制定本办法。一 考核对象。育人工作考核对象为 学校在编 在岗的全体教职员工。二 育人工作内容。育人工作，是指学校的教师 干部 职工为了实现育人的目标，在从事自己本职工作的过程中，以一定的形式，对学生...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
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