无锡旅游商贸高等职业技术学校。
学生社团年度考核办法（试行）
为更好地加强对学生社团的管理，促进学生社团发展，充分发挥学生社团在校园文化建设中的作用，同时加强对先进典型的宣传，扩大影响，努力营造有利于学生社团发展的浓厚氛围，根据我校实际，特制订本办法。
一、考核机构。
学校组成以学校党委书记、校长为组长，以德育副校长、教务处主任、团委书记、各系部分团委书记为组员的社团年度考核评审小组。
二、考核办法。
校社团年度考核小组每年对全校学生社团进行综合考核，并根据考核评比结果予以表彰。考核评比一般在每年十二月。
1．各学生社团根据考核标准对本年度的工作进行自评，形成详细的自评报告和佐证材料，上报学校团委审核。
2．考核小组根据各社团的实际情况进行全面考核。
3．考核分优秀、合格、不合格三类，评选结果在校园内网公示5天，公示无异的予以表彰奖励。优秀社团奖励500元，合格社团奖励300元，奖励费用纳入下一年度活动经费。
5. 原则上社团成立不满一年不参加当年考核。
三、考核标准。
1.优秀社团。
1）社团正式注册一年以上，模范遵守学校《学生社团申报和管理办法（试行）》，社团成员没有违法违纪行为；
2）社团有明确的章程，内部工作机构完善，日常工作制度化，规范化，社团运行良好；
3）社团有特色，定期开展活动，能够调动广大会员积极性，使广大会员受益，活动具有一定的学术层次或专业水平，并认真填写《社团活动手册》；
4）积极参加社团展示，并取得显著成绩；
5）积极参加学校各类活动，完成学校交办的各项任务；
6）社团发展建设取得优异成绩，在服务同学、活跃校园方面表现突出，社团活动宣传及时到位，活动气氛浓厚，受到师生的广泛好评，在校内有较大的影响力和知名度。
2.合格社团。
1）社团正式注册一年以上，遵守学校《学生社团申报和管理办法(试行)》，社团成员没有违法违纪行为；
2）社团有明确的章程，内部工作机构完善，日常工作制度化，规范化，社团运行正常；
3）社团定期开展活动，能够调动广大会员积极性，并认真填写《社团活动手册》；
4）积极参加社团展示，展示内容有一定质量；
5）积极参加学校各类活动，完成学校交办的各项任务。
3.不合格社团。
1）不遵守学校《学生社团申报和管理办法(试行)》，或社团成员违法违纪行为超过社团人数的30%；
2）社团无章程，内部工作机构不完善，日常工作无制度，不规范，社团运行不正常；
3）社团不正常开展活动，不认真填写《社团活动手册》；
4）不积极参加社团展示，或展示内容无质量；
5）不积极参加学校各类活动，或不完成学校交办的各项任务；
6）涉及到以上一项则社团考核不合格。
四、名额分配。
1.原则上产生的优秀社团不超过学校社团数的20%；
2.社团负责人所在系部负责推荐对学校校园文化建设有突出贡献的校级社团进行优秀社团的申报。
五、考核要求。
1.各系要积极宣传《学生社团年度考核办法(试行)》，并积极推荐优秀学生社团申报，将此项工作落到实处；
2.学生社团的考核须公开、公正、民主，根据实际情况进行申报评定；
3.申报材料须具有真实性与高质量，展现本社团最精彩、最突出的方面；
4.严格遵守申报时间。
六、 本办法解释权归无锡旅游商贸高等职业技术学校。
社团考核办法
xxxxxxxx社团考核积分办法。1.积极参加或协助完成学校组织的各类活动，加1分。活动期间队伍纪律差，队员工作态度不积极则不加分。参加校外活动每次加2分。2.社员获得各类荣誉可以给社团加分。个人获奖 校级0.5分，xx市级1分，台州市级2分，省级4分，国家级10分 团体获奖 xx市级。4分，台州市...
煤矿生产管理考核办法考核办法
兴仁县大丫口煤矿二 一四年度。考。核。管。理。办。法。二 一四年一月。目录。矿领导 3 一 机构设置 3 二 工资考核 3 三 可探成本考核 4 四 质量考核 4 五 煤质考核 4 六 管理办法 4 安通科 6一 机构设置 6 二 工资考核 6 三 任务考核 7 四 安全考核 7 五 科级安全考核 ...
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