铁铺镇中心学校教师教学效果考核细则。
试行）为加强教育教学管理，深入推进素质教育，全面提高教育质量，确保教育教学在学校工作中的中心地位。经多方研究**，特拟定教师学年度教学效果考核细则，具体内容如下：
一、考核目的。
、及时准确地反馈和掌握教学信息，为加强教学管理提供依据。２、调动教师的教学积极性，加强教学改革，促进教师专业化成长，提高教学质量。
、与教师的评优、评职、聘任、晋升挂钩。二、调研对象。
建立学籍档案，按班级学籍档案人数抽样调研。三、考核标准。
1、达标标准：按百分制计算，达标标准分别为：一、二年级语文、数学为65分；三至六年级为60分。其他统考科目（英语、品社、科学）人平分65分为达标。
2、计分方法：总分=学生平均分×0.6+及格率×100×0.20+优秀率×100×0.20（平均分占60%，及格率占20%，优秀率占20%。）
3、奖惩办法：
1）根据达标标准对教师教学效果进行奖励。语文、数学：
在全镇统一调研考试中：一年级第一名奖励300元，第二名奖励。
200元，第三名奖励150元。二、三年级第一名奖励300元，第二名奖励200元。四年级第一名奖励300元。
五、六年级第一名奖励300元。所有年级语数成绩未获得以上名次的，但平均分达到80-84分奖励100元，85分以上奖励200元。
英语：全镇。
三、四年级英语第一名奖励150元。五、六年级英语人均分达到70分奖励100元，达到80分以上150元。
品社、科学：全镇第一名奖励150元；五、六年级人均分达到80分奖励100元，达到85分以上150元。
考试不达标的，取消一切奖励。所带学科在全镇调研考试中处于倒数第一并不达标的，语数处罚授课教师100元、小科处罚50元。（2）六年级毕业会考单科排名：
全县前三名，奖励语数教师各800元，英语教师600元，科学、品德教师各300元；全县四至六名，奖励语数教师各600元，英语教师300元，科学、品德教师各150元；全县七至十名，奖励语数教师各400元，英语教师200元，科学、品德教师各100元。
3）县教学质量抽考单科排名：全县前三名，奖励该科任教教师400元；全县四至六名，奖励该科任课教师300元；全县七至十名，奖励该科任课教师200元。
4）六年级学生综合素质展示评比：每人次获县一等奖，奖励每位教师200元；每人次获县二等奖，奖励每位教师100元。
四、此细则自2023年1月1日起执行。
铁铺镇中心学校2014.1.1
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