广武六小中、高级专业技术职务任职资格申报。
积分方案。为了进一步规范中、高级专业技术职务任职资格申报工作，统一申报标准，保正申报结果客观、公正，根据上级文件精神，结合我校实际，制定本方案。
一、学历计分。
具有中师、中专学历计3分，专科学历计4分，本科学历计5分。以最高学历计分，不重复计分。
二、任职年限积分。
现任专业技术职务满4周年计3分，4年后每满一年加1分，满分10分。
三、教龄。教龄10周年以内每年计0.5分，从第11年始，每满一年加1分，满分12分。
四、职位加分。
现任校级领导计2分；现职期间任班主任工作满一年计0.5分，满分2分。现职期间任教研组长满一年计0.5分，满分2分。
五、业绩计分。
任现职以来，取得以下成绩，并能出示原始证件的按以下方法计分。
1、优质课：讲授过教育部门组织的国家级、省级、市级、县级、乡级优质课、观摩课、示范课的计分。在现职年限内，同一年度，同一级别，同一课型的只计分一次，不同年度或不同课型另增加一次相应级别计2分。
此项满分16分。
2、科研成果：科研成果符合相应要求，获国家级、省级、市级、县级、乡级奖的计分。此项累计计分，满分40分。
3、辅导奖：被授于国家、省、市、县、乡优秀辅导教师称号者分别计分。此项累计计分。
4、在教师节期间获得国家、省、市、县、乡级优秀教师或先进教育工作者称号的分别计分。以最高奖计算，不累计。
5、单项工作受到国家、省、市、县、乡业务主管部门表彰者分别计分。以最高奖计算，不累计。
6、班主任：被授于国家、省、市、县、乡级优秀班主任称号分别计分。以最高奖计算，不累计。
六、教育教学成绩。
近两年四个学期的教育教学成绩居全乡同年级同学科前。
一、二、三、四的分别计分。四个学期分开计算。
七、其他。1、凡向组织提供伪造证件者，一经发现，即取消其申报资格。三年内不许申报中、高级职称。
2、按综合得分从高到低依次申报。
3、本方案从公布之日起施行，其他积分方案同时废止。
广武六小 广武六小中、高级专业技术职务任职资格申报。
积分方案。广武六小。
2023年9月9日。
职称评聘方案
教师职称评聘工作的实施方案。为认真贯彻落实省教育厅 省人力资源和社会保障厅 关于进一步加强中小学教师考核工作的指导意见 鲁教师发 2014 4号 健全完善中小学教师考核机制，切实加强中小学教师队伍建设，制定本实施办法。一 指导思想。以党的十八大和十八届三中 四中全会精神为指导，改革教师考核评价机制，...
职称评聘方案
2 能够正面教育学生，能针对不同学生进行灵活多变的教学。3 具有组织和指导教学研究的能力，并有承担一定的教研任务能力。4 能按新一轮课改要求完成教育教学任务。2 计分方法 5 凡第一学历为合格学历的每年计0.75分，第二学历合格的每年计0.5分。另每高一个层次分别加0.25分 年。均以学历取得时间为...
中学职称评聘方案
旺苍职业。为了充分调动我校教职工教育 教学的积极性，保护教职工的合法权益，搞好校务公开，作到公平 公正，特制定本方案。一 成立职评小组。组长 王武昌。成员 刘子林吴为民曾杰罗国信杜光全黄波。杨毅侯万明吴春燕杜光永何平王飞。方妍张学梅贺志锋刘俊明肖军万常青。李春先。二 职评小组办公室设在工会，由工会负...