蛟河市新区九年制学校。
2023年职称评聘“绩效考核”细则。
一、师德（10分）
遵守各项法律法规、遵章守纪。
1、出现违法事件扣10分。
2、出现违规事件扣5分。
二、履行责任（8分）
认真履行岗位职责，没有责任事故发生。
1、在地区级以上范围内造成影响的扣8分。
2、在蛟河市范围内造成影响的扣6分。
3、在校内造成影响的扣3分。
三、考勤（10分）
满勤10分；事假每天扣0.2分；病假每天扣0.1分；临时假累计扣分。
以上分值扣至5分止。
四、岗位工作量（2分）
1、班主任每学期加0.5分。
2、年级组长、教研组长每年度加0.5分，（双重身份只加一次，不累计加分）中层以上领导完成本职工作外兼课享受班主任待遇。
此项加分加至2分满为止。
以上四项考核内容只核定近三年。
2023年职称绩效考核赋分表。
2023年教师职称评聘量化考核细则
一 加分项目。1 教龄 每满1周年计0.5分，一学年内病 事假累计超过1个月的当年度不计分。参加工作时间以档案为准 2 任职年限 按任现职以来年限计算，每周年1分。一年内病 事假累计超过1个月的当年度不计分。3 年龄 以个人年龄减去同级参评人员的平均年龄，每多一年加1分。年龄均按周岁计算，以身份证上...
教师职称评聘工作考核细则
总铺中学教师职称评聘工作考核细则 试行 教师考评由教师民主评议 占20 考核领导小组评议 占10 教师个人实绩 占70 三部分组成。一 教师民主评议 占20 二 考核领导小组评议 占10 三 教师个人实绩 占70 1 学历 资历。1 学历 专科加5分，本科加7分，研究生加10分。2 教龄 每任教一年...
职称评聘方案
教师职称评聘工作的实施方案。为认真贯彻落实省教育厅 省人力资源和社会保障厅 关于进一步加强中小学教师考核工作的指导意见 鲁教师发 2014 4号 健全完善中小学教师考核机制，切实加强中小学教师队伍建设，制定本实施办法。一 指导思想。以党的十八大和十八届三中 四中全会精神为指导，改革教师考核评价机制，...