旺苍职业。
为了充分调动我校教职工教育、教学的积极性，保护教职工的合法权益，搞好校务公开，作到公平、公正，特制定本方案。
一、成立职评小组。
组长：王武昌。
成员：刘子林吴为民曾杰罗国信杜光全黄波。
杨毅侯万明吴春燕杜光永何平王飞。
方妍张学梅贺志锋刘俊明肖军万常青。
李春先。二、职评小组办公室设在工会，由工会负责日常事务。
职评办公室负责起草评职方案及评分细则，收集反馈意见，交行政讨论并经教代会通过。
三、评聘条件：
按照《中小学、中专教师评聘专业技术职务暂行办法》执行，依教育局名额多少和《四川省旺苍职业中学职称评聘细则》测评得分高低顺序评定。聘任则按《中小学、中专教师评聘专业技术职务暂行办法》严格执行。
四、评职人员产生程序：
个人书面申请→验证（测评小组）→个人述职→测评小组评分→按分数高低名次进行公示→确定评聘人员上报。
五、未聘人员，继续参加下一年度的职称评聘，按得分高低参聘。
六、总分=综合测评分（一）+客观分（二、三、四、五、六）
七、评分：按《四川省旺苍职业中学职称评聘细则》评分。
职称评聘方案
教师职称评聘工作的实施方案。为认真贯彻落实省教育厅 省人力资源和社会保障厅 关于进一步加强中小学教师考核工作的指导意见 鲁教师发 2014 4号 健全完善中小学教师考核机制，切实加强中小学教师队伍建设，制定本实施办法。一 指导思想。以党的十八大和十八届三中 四中全会精神为指导，改革教师考核评价机制，...
职称评聘方案
2 能够正面教育学生，能针对不同学生进行灵活多变的教学。3 具有组织和指导教学研究的能力，并有承担一定的教研任务能力。4 能按新一轮课改要求完成教育教学任务。2 计分方法 5 凡第一学历为合格学历的每年计0.75分，第二学历合格的每年计0.5分。另每高一个层次分别加0.25分 年。均以学历取得时间为...
教师职称评聘方案
三 专业业绩赋分 赋分占20 1 任现职称以来在教育 教学工作中获得的荣誉 综合荣誉国家级加50分 省级加40分 地级加30分 县级加20分 乡镇级加15分。凡是教师节表彰的先进教师 先进工作者和德育先进个人都属于综合荣誉 其它的为单项荣誉，单项荣誉下降一级或两级加分。荣誉加分只加一个最高分。2 任...