职称评定量化考核细则

3、班主任龄不足上级文件规定不得申报晋升职称。

七、教学成绩。

1、任职以来教师获综合类优秀（优秀班主任、拔尖人才、优秀教师、先进教育工作者、春蚕奖等）奖项的10分。

2、任现职以来教师个人竞赛区级获奖按一等奖8分，二等奖6分，三等奖3分；市级以上获奖按一等奖10分，二等奖8分，三等奖5分。省级以上获奖按一等奖12分，二等奖10分，三等奖7分；国家级以上获奖按一等奖15分，二等13分，三等奖10分。限教育系统组织的竞赛，重复获奖不累计。

该项满分20分。

3、任现职以来教师辅导学生竞赛区级获奖按一等奖8分，二等奖6分，三等奖3分。市级以上获奖按一等奖10分，二等奖8分，三等奖5分。省级以上获奖按一等奖12分，二等奖10分，三等奖7分；国家级以上获奖按一等奖15分，二等13分，三等奖10分。

限教育系统组织的竞赛，重复获奖不累计。该项满分20分。

4、近三年备课按备课质量分a、b、c、d四个等级（比例按照a20%、b35％、c35％、d10％控制），分值分别为。该项满分8分。

5、近三年成长手册按听课质量分a、b、c、d四个等级（比例按照a20%、b35％、c35％、d10％控制），分值分别为。该项满分8分。

6、近三年的统考、会考、人人赛、考证等成绩获优秀3分，良好2分，合格1分（校级系数1，区级系数为1.5，市级系数为2，省级系数为3）。平均分位列前20%的为优秀，前50%的为良好，前80%的为合格。

该项满分30分。

7、近三年的高考学科平均分超省平**且在 5分内加2分；超5分且在10分内加3分；超10分以上加4分。近三年本科上线，高三任课教师按每上线1人加10分。学生高考满分任课教师加5分/人。

该项满分30分。

8、积极参与项目建设，负责人按校级1分，区级2分，市级3分，省级4分予以加分，成员减半加分。该项满分8分。

八、专业得奖20分。

1、任职以来获县区级教坛新秀、名师、名校长（含培养人选）学科带头人、教学能手、市双师型教师等记10分。

2、市级教坛新秀、名师、名校长（含培养人选）、学科优质课一二等奖记15分。

3、省级教坛新秀、名师、名校长（含培养人选）记20分，同等条件优先推荐。

九、专业兼职10分（加分以上级公布文件为准）

1、任职以来兼任省级以上专业学会（对口）会员、理事10分。

2、市级专业学会（对口）理事、会员8分。

3、县区级专业（对口）学会副理事长10分，理事8分，会员5分。

4、市教研室专业组大组长10分，副组长5分；校教研组长5分。

十、出勤30分（近三年）

出勤10分/年：全年累计病假每半个月扣5分/年，事假每3天扣5分/年，旷工每天5分/年，扣完10分/年为止。

十。一、任职资历（虚年）

教龄每年记0.8分，任现职称按2分/年。

十。二、学历：合格学历的记10分，高于本科学历的记12分。

以上细则解释权归学校职评领导小组，根据具体实施情况可作细节上调整。