政工类年度职称量化考评打分表。
姓名：考评职称：
基本指标。序号。
评价因素。评价标准。
认真贯彻执行党和国家的路线方针政策、拥护马克思列宁主义、***思想、***理论、“****”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想，定为合格。
一。政治表现。
违反党章，或在执行党的路线、方针、政策上犯有严重措误而受到党纪、政纪或法律处分者，定为不合格。
分值。得分。
备注：政治表现指标为不合格的，综合考核等级定为不合格。遵纪守法、廉洁奉公、正确处理国家、集体和个人利益关系，实践。
社会主义核心价值观，定为合格。
二。思想道德。
在经济、道德品德方面犯有严重错误而受到党纪、政纪或法律处分者，10
定为不合格。
备注：思想道德指标为不合格的，综合考核等级定为不合格。
密切联系群众，在群众中有威信。本年度在岗位履职过程中，未出现职。
三。干群关系。
工通过正规渠道（信访、公司领导谈话、上级部门反馈等）反映工作履职不到位、工作失职等情况。
四安全履职。
按照与部门签订的安全目标责任书，完成本年度的安全目标，履行本岗位安全职责，各类责任事故为零。
五保密职责按照本部门的保密责任书的规定，履行保密职责，各类泄密事件为零。10
六jyk考评本年度工作职责范围内，在上级部门的jyk考核中未出现扣分项。10
评价指标。序号。
评价因素。等级。
评价标准。有高度的责任感，热爱本职工作。工作勤奋，积极主动，吃苦耐劳，勇于开拓，敢于负责。
有较强的责任感，热爱本职工作，能够及时完成本职工作，工作态度一般。
工作责任心不够，未能完成下达的全部工作任务。
分值。得分。优秀。一。
工作。态度。
称职一般。6-86分以下。
系统掌握马克思列宁主义、***思想、***理论、“****”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想，系统掌握。
优秀。本岗位所需的法律法规及规章制度，对党的思想政治工作的基本原则优良传统及国内外有关的新情况、新经验有深入的研究；有丰富的思想政治工作经验。
二。学识水平。
称职。熟悉马克思列宁主义、***思想、***理论、“****”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想，熟悉本岗位所需的法律法规及规章制度，有做—般思想政治工作的能力。
了解马克思列宁主义、***思想、***理论、“****”重要思。
一般。想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想，了解本岗位所。
6分以下。需的法律法规及规章制度，思想政治工作专业知识水平一般。能够胜任本岗位的工作，能够指导下级单位开展相关工作，与上级部门沟通良好，工作有思路，方法有创新，具有深厚的专业理论知识基础，在组织协调、解决问题、技术应用、归纳总结和业务指导等方面能力突出，受到有关部门或分公司的表彰。
能够完成本岗位工作，具有基本的专业理论知识，在组织协调、解决问题、技术应用、归纳总结和业务指导等方面能力一般。受到有关部门或公司领导的口头表扬。
在规定的时间节点内，完成本专业岗位任务有困难。主要负责完成分公司jyk考核指标或上级部门下达的重要工作。参与完成分公司jyk考核指标或参与完成上级部门下达的重要工作。
完成本职工作。未能参与完成分公司jyk考核指标或上级部门下达的重要工作。
优秀9-10
三。专业技能。称职。
一般优秀。四。
重大项目。称职一般。
6分以下9-106-86分以下。
加分指标。序号一二三。
评价因素见义勇为恪尽职守团结协作。
评价标准。敢于同社会的不良风气和坏人坏事做斗争，见义勇为，受到有关部门表彰奖励。
本年度及时发现制止重大安全隐患、危害****、失密泄密事件，受到相关部门表彰奖励。
本年度主要负责或参与的相关工作，使分公司或本部门获得上级机关表彰和奖励。
本年度在省、部级以上刊物发表作品或参与出版过专著或撰写的调查报。
四。工作实绩。
告、工作经验、工作方法有很高的参考价值，被上级机关或分公司有关部门采纳、推广、交流。
分值10106-10
得分。评价标准：85分（含85分）以上为优秀；60—84分为称职；60分以下为不合格。
职称年度考核登记表
2018年度 姓名政治面貌工作部门及岗位岗位主要职责。xxx中 员。性别文化程度。男大学本科。出生年月入职时间。制造事业部电气工程师。整车控制系统 驱动电机电控设计开发及测试。个人述职。2018年度的主要工作是围绕n00纯电动乘用车高压版及低压版的立项至量产展开的，回顾近一年的工作，在同事及领导的帮...
信息中心考核打分用表
传染病 死因报告管理督导打分用表。2012年 一 卫生局 2家 表1 市卫生局督导用表。表2 县卫生局督导用表。二 疾控中心 2家 表3 市疾控中心督导用表 1 3 表4 县疾控中心督导用表 1 3 三 医疗机构 2家 表5 县级以上医疗机构督导用表 1 2 表6 乡 镇 卫生院督导用表 1 2 表...
工厂绿化人员考核标准打分表
工厂绿化人员考核标准打分表。规。序号。绿地管理。绿地清理草地修复与防火草地修剪维护树木清理与维护树木修复垃圾处理。保洁管理。绿化工具维护与安全培训。卫生区域清洁绿化工具使用 维修 保养与安全培训。考核项目考核内容考核标准。定分值。得分。员工个人素质。考勤情况工作态度文明作业日常巡视。严格执行公司考勤...