2023年度焦化三分厂优秀员工评选方案。
1、评选目的：
充分发掘2023年度工作表现优异的员工和优秀员工事迹，选拔和奖励表现优秀人才。
2、评选范围：
全分厂在册的所有员工（初定名额为16人：每个班组1名，管理2名）约占总人数比例为4.8%。
3、奖励方式：
荣誉证书+现金300元。
4、评选要求及原则：
1、在公司连续工作3年（即2023年元月份入职以前的职工）
2、全年度出勤为满勤的职工（除公司规定公休外，无请假）
3、全年度无重大违纪和过失行为；无公司通报点名考核。
4、全年度符合以下行为其中二项（或以上）者可入选：
a. 工作行为表现优秀者；
b. 工作业绩卓越者；
c. 工作配合及协作积极者；
d. 道德品质良好者；
e. 成本管控、挖潜增效执行业绩显著者；
5、入选时部门主管自我评定该员工工作表现能够基本获得其他多数员工的认同，特别是得到上下级和服务对象的认可；
6、评选过程需公平、公开、公正，尤其是对客观优秀事迹的收集和验证，需填写具体的先进事例或突出表现行为，大忌空洞、无根据、凭关系和感觉等；
7、车间管理人员和班组长在提名评选下属时尽量保持和其他管理阶层间进行充分沟通，以最大限度地减少不确切等因素。
四、评选方式指引：
1．各车间由主管管理人员或班组长负责提名和填写下属名额，候选人自行上报资料，在班组内通过公开公正评选后，由车间下**报告，由班组内填写优秀员工信息资料，车间统一收集后报分厂复审和审批。
2．可以由分厂管理和车间班组长提名；
3．各车间每个班组评选一人，如未有合适人选，亦可放弃评选。
4．附件**由分厂统一下发，各车间自行填写，字迹要求工整，也可是电子版形式，与月日上报分厂，逾期视为放弃。
5．在填写申请表时须将被评为2023年度优秀员工的事迹、工作表现等综合因素列举作为第一评优理由，车间需将该员工全年度工作纪律出勤状况注明。
6．评优工作最终确定名单，将在召开管理会议上逐一讨论并听取意见后最后确定。
5、颁奖时间：
2023年月。
6、说明：1、需在2023年元月入职后，连续工作3年，如中途有请长假人员不可再评选范围内，如确定该员工在2023年表现尤为突出的，并由可圈可点的优秀事迹的，车间可以破格提名。
年度评优：是指公历2023年1月1日至2023年12月31日之间。
3、其他未尽事宜，另行通知！
4、本评选活动最终解释权归焦化三分厂所有。
焦化三分厂。
2023年12月12日。
2023年度优秀员工评选方案
关于评选优秀员工的通知。各部门 为了鼓励先进，有效激励表现优异的员工，公司决定开展2014年度优秀员工评选工作。具体安排如下 一 评选方案及相关 见附件。二 评定小组第一次会议 2015年1月27日下午14点。请各部门将本部门选好的人员及部门自荐人员的 评定表 完成基本条件 自评及部门经理评分的填写...
2023年度优秀员工评选方案
参加内部技能培训得分 共15分，确定全年部门内部技能培训总次数，每缺勤一次扣2分，迟到 早退一次扣1分，扣完为止。考勤得分 共10分，迟到 早退一次扣1分，扣完为止。工龄得分 共5分，半年以上一年以下得3分，一年以上工龄每增加半年加0.5分，直到加为5分为止。民主评分 共10分，由部门员工根据表现给...
2023年度优秀员工评选方案
一 成立评选小组。1 公司成立评优领导组。公司总经理任组长，公司副总经理和人力资源部经理任副组长，公司各部门经理为评优领导组成员。2 成立评优小组，各部门评优小组由各部门经理指定内部员工组成。二 确定入选资格 凡经公司批准入职，至12月31日工作时间达到半年的主管级 含 以下公司正式员工，均有资格参...