一、背景。
改革开放二十多年来，晋江食品业由小到大，发展成为支撑晋江经济发展的五大传统产业之一。这背后写就无数老板和员工用智慧和汗水孜孜不倦追求的故事。
值此年终来临之际，我会将在晋江食品行业内 “十佳经理人、十佳管理干部和十佳员工”评选活动。本次活动旨在对多年来为晋江食品业做出奉献的个人给予肯定与褒扬，为行业树立楷模和学习的榜样，激励后来者共同努力奋进，推动晋江食品业实现二次腾飞。
二、组织机构。
1、主办单位。
晋江市经济发展局。
晋江市食品行业协会。
2、评选委员会。
主任：陈诗从（晋江市经济发展局局长）
副主任：吴火炉（晋江市食品行业协会会长）
林永红（晋江市经济发展局副局长）
评选委员会下设办公室，办公室执行主任：陈昌熙秘书长，成员由市食品行业协会各副会长以上单位各派1人组成。
评选委员会办公室联系人：李欣欣联系**：189***
3、评选委员会主任会议：由主任、副主任、办公室执行主任组成。
4、评委程序：企业推荐——评选委员会办公室推选——报评选委员会主任会议通过。
三、评选事项。
1、十佳经理人（管理之星、技术之星、营销之星）
2、十佳管理干部。
3、十佳员工。
四、评选范围。
1、面向晋江市食品行业协会会员企业；
2、“十佳经理人”候选人的评选范围是：企业的中层干部及以上，包括副经理、经理、总监、副总等；
3、“十佳管理干部”的评选范围是除“十佳经理人”候选人以外的范围，包括基层管理干部，即办公室主管等。
4、“十佳员工”的评选范围是除“十佳经理人” “十佳管理干部”候选人以外的范围，包括班组长、一线的生产工人、生产车间主任、部门员工等。
五、评选进程。
1、候选人推荐截止日期：11月30日。
2、评比时间：12月10日。
3、结果公布：12月10日。
4、颁奖时间：12月28日(年会庆祝晚会上表彰、颁奖)
六、评选标准。
1、总的要求。
候选人必须有具体的先进事例或突出表现，不允许空洞、无根据、不负责任的单纯推荐；
一年内没有触犯国家法律法规及公司规章制度的不良记录；
优秀人员的评比坚持宁缺勿滥、优中选优的原则，对不符合条件宁可缺额也决不降低标准。
2、十佳经理人、十佳管理干部，评选标准关键词。
榜样：成为老板眼中的楷模，是干部学习的榜样，更是员工推崇的领导者；
创新：技术创新、业务创新或管理创新；具有创新意识，带领团队，打造一个又一个高度；
学习：个人具备不断学习的意识，还能够带领团队共同学习成长和进步；
责任：忠于老板，忠于企业；勇于承担责任；不拉帮结派；乐施好善。
先进事迹举例。
3、十佳员工，评选标准关键词。
楷模：在企业内部成为楷模，且是员工都能信服的；推选出来，又能够成为行业借鉴的榜样；
负责：在自己的工作岗位上，刻苦敬业，尽职尽责；
忠于企业：忠于企业，服从领导，认真负责，能够提出有价值的意见或建议；
乐于助人：不为小利益所诱，品德高尚。
先进事迹举例。
七、评选要求。
1、“十佳经理人”候选人为所在企业服务的年限不低于四年（截止2023年底）；
2、“十佳管理干部”、“十佳员工”候选人为所在企业服务的年限不低于五年（截止2023年底）；
3、优秀员工候选人名额分配为：副会长以上成员企业每家每项各2个名额，共6名；常务理事、理事企业每家每项各1个名额，共3名；普通会员企业限1个名额；
4、根据对应的评选标准，由企业自行推荐候选人；
5、企业应采取无记名方式投票、推荐候选人选；
6、每位候选人填写一张推荐表，并粘贴上候选人二寸彩照一张；
7、副会长成员企业各委派一名代表，作为评委会委员，评委名单须报送协会，优秀员工名单须评委会半数以上投票通过；
8、企业须在规定的时间内将推荐表发邮件或送至活动评选委会员，联系人：李欣欣，联系**：189***邮箱：逾期视作无效。
八、评比办法。
1、评比原则：公平、公正、公开。
2、评比办法：分三个阶段：初选，复选，公示，审议。
初选阶段：从所有候选人当中，综合先进事迹和各自企业的评价，由评委会办公室成员各自评出，然后按照候选人得票高低，评出30位候选人，进入下一轮的评比。
复选阶段。30进15：评委会办公室集中讨论，再进行投票，评出15强，进入最后的复评。
15进10：评委会办公室成员与候选人及其企业主管人员进行交流，然后进行综合考评，依据得分高低，评出十佳经理人、十佳管理干部和十佳员工。
公示：将优秀人员名单及所在企业在报纸上进行公示，接受社会特别是企业的监督；
审议：评委会办公室将评选情况和报纸公示情况，报评委会主任会议审议，确定结果。
审议通过后即予以公布。
九、表彰和奖励。
1、在会员大会庆祝晚会上进行表彰和颁奖，并在相关**宣传；
2、评选上优秀员工侯选人的，将受邀请参加庆祝大会；
3、评选上优秀员工，授予证书和奖金500元。
晋江市食品行业协会。
二〇一〇年十月二十七日。
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