( c )提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。(单选题)
消费者市场是指所有为了( d )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。(单选题)
在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为( b )。单选题)
a )是指企业的采购部门根据过去和许多**商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购过的同类产业用品。(单选题)
所谓( a )就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。(单选题)
c )是指某一品牌或产品大类内由尺码、**、外观及其他属性来区别的具体产品。(单选题)
产品组合的( d )是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。(单选题)
b )是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。(单选题)
下列不属于投入期产品生命周期策略的是( a )。单选题)
下列不属于售前服务的是( c )。单选题)
所谓销售渠道是指产品由( d )向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过( )到最终顾客的全部市场营销结构。(单选题)
渠道的( a )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。(单选题)
企业( b )是指企业的声誉、人力、财力和物力。(单选题)
a )，即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或**其产品。(单选题)
a )是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。(单选题)
d )不属于人性的内容。(单选题)
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿？梅奥提出了( a )假说。(单选题)
d )不符合人本管理思想。(单选题)
c )对人力资本的理解不正确。(单选题)
b )不属于人力资本投资支出的形式。(单选题)
d )不属于人力资源开发目标的特性。(单选题)
d )不体现人力资源开发目标的整体性。(单选题)
a )是人力资源开发的最高目标。(单选题)
b )不属于人力资源组织开发的方法。(单选题)
c )不属于人力资源管理开发的手段。(单选题)
在管理内容上，现代人力资源管理( c )。单选题)
在管理形式上，现代人力资源管理是( c )。单选题)
在管理方式上，现代人力资源管理采取( c )。单选题)
在管理策略上，现代人力资源管理是( b )。单选题)
在管理技术上，现代人力资源管理( b )。单选题)
在管理体制上，现代人力资源管理属于( a )。单选题)
在管理手段上，现代人力资源管理( a )。单选题)
在管理层次上，现代人力资源管理部门( c )。单选题)
企业管理的核心是( c )。单选题)
企业战略的实质是实现( acd )之间的动态平衡。(多选题)
企业外部调研的方法主要包括( abe )。多选题)
影响企业经营话动的效率因素很多，主要包括( bcde )。多选题)
企业的总体战略有( abcd )。多选题)
企业采取撤退战略的主要方式有( abcde )。多选题)
决策科学化的要求包括( abcde )。多选题)
决策树的构成要素包括( bcde )。多选题)
现代企业计划职能的作用包括( abc )。多选题)
目标管理的特点主要包括( abcde )。多选题)
按照交换对象不同，可将市场分为( abcde )。多选题)
影响消费者购买行为的主要因素有( abcd )。多选题)
按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为( abcde )。多选题)
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为( abce )。多选题)
组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为( bcd )。多选题)
产业市场与消费者市场具有相似性，但产业市场有一些显著的特点，包括( abcde )。多选题)
企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的人员有( abcde )。多选题)
影响产业购买者购买决定的主要因素有( bcde )。多选题)
包装策略主要包括( abcde )。多选题)
下列属于成长期企业采取的营销策略的是( abcde )。多选题)
下列属于产品改良的是( acde )。多选题)
折扣折让定价策略包括( abcde )。多选题)
心理定价策略包括( abcde )。多选题)
影响销售渠道选择的因素有( abcde )。多选题)
企业**策略包括( abcde )。多选题)
影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括( bcde )。多选题)
在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是( abce )。多选题)
劳动力市场均衡的意义有( abc )。多选题)
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( bc )。多选题)
货币工资的影响因素有( abe )。多选题)
关于货币工资计算公式正确的是( abc )。多选题)
福利所具有的特征有( abcd )。多选题)
福利的支付方式分为( bc )。多选题)
均衡国民收入等于( abde )。多选题)
失业类型分为( abcd )。多选题)
需求不足性失业具体表现形式为( cd )。多选题)
常用的反映失业程度的指标有( be )。多选题)
对失业造成的影响，下列判断正确的有( acd )。多选题)
**支出包括( bd )。多选题)
劳动力市场的制度结构要素有( bde )。多选题)
对就业总量影响最大的宏观调控政策有( ace )。多选题)
扩张性的财政政策措施有( ace )。多选题)
**实施货币政策的主要措施包括( ade )。多选题)
扩张性的货币政策措施和作用有( abcd )。多选题)
收入政策在社会经济中具有以下重要作用( abcd )。多选题)
调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有( abc )。多选题)
管理学基础
2 领会 系统的特征 管理工作所面临的内外部环境及其构成。3 应用 分析管理工作所面临的内部环境和外部环境。第二章管理理论的演进。一 古典管理理论。1 领会 泰罗的科学理论要点 法约尔管理过程理论要点 马克斯 韦伯理想行政组织体系特点。二 行为科学理论。1 领会 霍桑实验的结论 行为科学理论产生的背...
管理学基础
第十四章管理概论。第一节管理的涵义及其性质。管理 是指在特定情况下，管理者通过执行计划 组织 领导 控制等职能，整合各种资源，协调各种行动，以实现组织目标的过程。涵义 1 管理是一种社会现象，而非自然现象。2.管理是组织行为系统中的重要组成部分。操作行为 管理行为 3 管理的实质在于协调。就是围绕组...
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第十四章领导与领导者。领导的作用。指挥作用协调作用激励作用。领导者的素质。思想素质业务素质身体素质。领导者科学用人的艺术。做领导的本职工作。善于与下属交谈，倾听下属的意见。争取他人的信任和合作。做自己时间的主人 记录自己的时间消耗合理地使用时间 第十五章激励。激励。一切内心要争取的条件 希望 愿望 ...