中国农业大学继续教育学院。
2010学年度管理学原理课程考试试题。
考生诚信承诺。
1． 本人清楚学校关于考试管理、考场规则、考试作弊处理的规定，并严格遵照执行。
2． 本人承诺在考试过程中没有作弊行为，所做试卷的内容真实可信。
班级学号姓名成绩。
一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题后的括号内，每小题2分，共20分)
1．决定管理社会属性的是( )
a、生产方式 b、生产力 c、生产关系 d、上层建筑。
2．被称为组织理论之父的管理学家是（ ）
a、泰罗 b、法约尔 c、韦伯 d、巴纳德。
3．在计划工作的步骤中，计划决策的关键是( )
a、确定目标 b、评价各种方案 c、选择方案 d、制订派生计划。
4．木桶原理是下列哪一原理的形象说法（ ）
a、限定因素原理 b、许诺原理 c、灵活性原理 d、改变航道原理。
5．**研究中最活跃的活动是( )
a、社会未来** b、技术** c、经济** d、市场**。
6．一般意义上的组织泛指 (
a、按照一定目的和程序组成的一种权责结构
b、各种各样的社团、企事业单位
c、具有共同目标的团体 d、具有不同分工协作的单位。
7．管理宽度按算术级数增加时，主管人员和下属间的关系将以( )
a、等比级数增加b、等比级数减少
c、几何级数增加d、几何级数减少。
8．洛克希德导弹与航天公司确定管理幅度的一种方法是（ ）
a、上下级关系理论 b、格拉丘纳斯法 c、变量依据法 d、分权法。
9．上层主管人员的重要任务是( )
a、监督执行 b、协调执行 c、监督控制 d、决策控制。
10．考评的结果要反馈到（ ）
a、考评的评判人员 b、最高级主管人员
c、组织的顾问d、被考评的主管人员。
c、人是为完成组织目标而工作的 d、人是由社会需求而引起工作动机。
二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中选出二个至五个正确的答案，并将正确答案的号码分别填在题后的括号内。正确答案未选全或有选错的，该小题无分。每小题2分，共20分)
1．美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括( )
a、管理物资 b、管理资金 c、管理组织
d、管理管理者 e、管理工作和工人。
2．形成“管理理论丛林”的学派中包含有( )
a、管理过程学派 b管理技术学派 c社会合作学派
d群体行为学派 e、数学学派。
3．所谓计划工作的前提，就是计划工作的( )
a、假定条件 b、基本条件 c、预期环境 d、外部环境 e、内部条件。
4．计划工作的基本原理包括( )
a、限定因素原理 b、许诺原理 c、灵活性原则
d、可控性原理 e、改变航道原理。
5．德尔菲法的要点是( )
a、背靠背地征询意见 b、对专家意见进行统计归纳 c、要忠实于专家们的回答 d、沟通反馈意见 e、给专家们物质与精神奖励。
6．对备选方案的要求是( )
a、互相包容 b、互相排斥 c、具有典型性
d、具有一般性 e、具有代表性。
7．按地区划分部门的优点有( )
a、有利于改善地区的协调b、有利于改善地区之间的协调
c、有利于培养全面管理人才
d、有利于取得地区经营的经济效益 e、有利于加强主管部门的控制。
8．现代的观点认为，人员配备要包括( )
a、选人 b、评人 c、育人 d、使用人 e、留住人。
9．主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段( )
a、传统的个人品质考评 b、对主管人员绩效的考评
c、按岗位技能标准考评 d、按主管人员的标准进行考评
e、按岗位责任制考评。
10．领导工作包括下列哪些原理( )
a、命令一致原理 b、不断培养原理 c、责权利一致原理
d、指明目标原理 e、沟通联络原理。
三、填空题(每空1分，共15分)
1．19世纪末20世纪初的出现是管理学形成的标志。
2．管理过程学派认为管理的职能有计划工作人员配备、指挥和控制。
3．法约尔的著作为管理过程学派的观点提供了理论基础。
4．程序规定了处理问题的方法、步骤。
5．严格地讲，估量机会不是计划工作过程一个组成部分，但却是计划工作的真正。
6．目标和具体的计划通常构成一个即目标与目标之间左右关联，上下贯通，彼此呼应，融为一个整体。
7．部门划分应遵循以使机构富有效能和有效率。
8．所谓决策，就是为达到一定的 ，从两个以上可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。
9概率适用于非常规的，不重复的决策。
10．组织内外部环境的变化，都要求对组织进行调整，以适应变化。
11．期望理论认为，激励力等于期望值乘以。
12．移情作用是说：一个人将自己的意识以投射在他人身上的能力。
13．控制是一个信息过程．
14．组织适应性原理，是指组织机构越是全面、完整，设计的控制技术越是能反映组织机构中的岗位职责，也就越有利于纠正偏离计划的误差。
15．直接控制相对于间接控制而言，它是通过提高主管人员的。
进行控制工作的。
四、名词解释(每小题5分，共10分)
1．管理运动
2．激励原理
五、简答题(每小题5分，共15分)
1. 什么是**？
2.沟通联络的形式。
3.内部提升有哪些优点？
六、论述题(每小题10分，共20分)
1．叙述霍桑试验所得出的结论。
2．试述组织工作的原理。
管理学管理学原理复习
管理科学是一门运用多学科，多领域的理论 方法 技术和知识的综合 叉学科，是一门现代运用科学，其目的是研究人类在可持续发展的条件下，管理学复习资料。管理科学是一门运用多学科，多领域的理论 方法 技术和知识的综合 叉学科，是一门现代运用科学，其目的是研究人类在可持续发展的条件下，管理学复习资料。管理科学...
管理学原理
名词解释。管理突破 指通过解决组织的慢性问题，增强组织素质的有组织的活动过程。全面质量管理 一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。人才生命周期 人才的生命周期大致可以划分为引入阶段 成长阶成熟阶段和衰退阶段。主管人员培训应根...
管理学原理
1.管理或者管理活动的存在，必须具备的条件是两个人以上的集体活动和一致认可的目标。2.系统特性中有效的管理总能带来 1 1 2 的效果 指的是系统的整体性。3.泰罗的科学管理理论的中心问题是提高劳动生产率。4.外部环境因素复杂多变，不确定性高的企业环境状态属于复杂动态 5.在计划工作的程序中，估量机...