一单项选择题。
1. 韦伯被称为（ ）
5.0 分) 科学管理理论组织管理之父人际关系理论一般理论之父。
知识点： 用户解答： 组织管理之父
2. 在变革理论中，管理学界存在两大基本观点：渐进论与（ ）5.0 分) 变革论人员论激进论结构论。
知识点： 用户解答： 激进论
3. 马斯洛设计了（ ）模型。
5.0 分) 自然实现理论方格理论领导理论需要层次。
知识点： 用户解答： 需要层次
4. 人性观的演变正确的是（ ）
5.0 分) 社会人→自我实现人→经济人→复杂人社会人→经济人→自我实现人→复杂人经济人→社会人→自我实现人→复杂人自我实现人→社会人→经济人→复杂人。
知识点： 用户解答： 经济人→社会人→自我实现人→复杂人5. 期望理论是由耶鲁大学（ ）提出。
5.0 分) 亚当斯波特―劳勒麦克莱兰弗鲁姆。
知识点： 用户解答： 弗鲁姆
6. “创新”这一概念是熊彼特在（ ）世纪提出的。
5.0 分) 18 19 17 20
知识点： 用户解答： 20
7. 头脑风暴法是美国的奥斯本于（ ）年首创的。
5.0 分) 1939 1949 1943 1929知识点： 用户解答： 1939
8. 跳板原则是法约尔在（ ）提出的。
5.0 分) 组织行为理论权变理论人际关系理论管理的十四条原则。
知识点： 用户解答： 管理的十四条原则
9. 法约尔是哪国人（ ）
5.0 分) 英国法国加拿大美国。
知识点： 用户解答： 法国
10. 标准化是由谁提出的（ ）
5.0 分) 梅奥巴纳德法约尔泰罗。
知识点： 用户解答： 泰罗
二多项选择题。
1. 创新过程分为收集素材、（
5.0 分) 确定完善。
领悟发现。酝酿储备。
深思熟虑。知识点：
用户解答： 确定完善 | 领悟发现 | 酝酿储备 | 深思熟虑2. 人力资源管理活动可分为（ ）
5.0 分) 工作分析。
工作评价。管理职能。
作业职能。知识点：
用户解答： 管理职能 | 作业职能
3. 人员选拔方式（ ）
5.0 分) 推荐制。
考试制。以上方法合并使用。
选举制与委派制。
知识点： 用户解答： 推荐制 | 考试制 | 以上方法合并使用 | 选举制与委派制
4. 影响领导效果的“情景因素”有（ ）
5.0 分) 任务结构。
环境因素。职位权利。
上下关系。知识点：
用户解答： 任务结构 | 职位权利 | 上下关系5. 辞退的情况有：退休、（
5.0 分) 辞退。
裁退。告退。
撤职。知识点：
用户解答： 辞退 | 裁退 | 告退 | 撤职6. 职业培训一般分为（ ）
5.0 分) 在职培训。
分类培训。内部培训。
职前培训。知识点：
用户解答： 在职培训 | 职前培训
7. 企业中的标准分为：行为标准及（ ）
5.0 分) 消耗标准。
质量标准。时间标准。
生产率标准。
知识点： 用户解答： 消耗标准 | 质量标准 | 时间标准 | 生产率标准
8. 沟通方式有（ ）
5.0 分) 书面沟通。
口头沟通。书信沟通。
非语言沟通形式。
知识点： 用户解答： 书面沟通 | 口头沟通 | 非语言沟通形式9. 马斯洛认为人类有五类最基本的需要，分别为生理需要和（ ）5.0 分) 安全需要。
归属需要。自我实现的需要。
自尊需要。
管理学管理学原理复习
管理科学是一门运用多学科，多领域的理论 方法 技术和知识的综合 叉学科，是一门现代运用科学，其目的是研究人类在可持续发展的条件下，管理学复习资料。管理科学是一门运用多学科，多领域的理论 方法 技术和知识的综合 叉学科，是一门现代运用科学，其目的是研究人类在可持续发展的条件下，管理学复习资料。管理科学...
管理学原理
名词解释。管理突破 指通过解决组织的慢性问题，增强组织素质的有组织的活动过程。全面质量管理 一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。人才生命周期 人才的生命周期大致可以划分为引入阶段 成长阶成熟阶段和衰退阶段。主管人员培训应根...
管理学原理
1.管理或者管理活动的存在，必须具备的条件是两个人以上的集体活动和一致认可的目标。2.系统特性中有效的管理总能带来 1 1 2 的效果 指的是系统的整体性。3.泰罗的科学管理理论的中心问题是提高劳动生产率。4.外部环境因素复杂多变，不确定性高的企业环境状态属于复杂动态 5.在计划工作的程序中，估量机...