各位领导、同事：
为做好2023年度培训工作，提升员工岗位技能和培训满意度，使培训工作更具针对性和实用性；人力资源部现面向公司全体员工开展2023年度培训需求调查，通过调查情况了解大家对公司培训工作的实际需求、建议和期望。我们将在您反馈意见的基础上，结合公司战略、业务模式制定2023年度培训计划。感谢您的支持与帮助，祝您工作愉快！
第一部分：培训现状调查。
1. 您的基本信息：
部门。姓名：
岗位：2. 对于2023年您所接受的培训在数量上您认为怎么样？（
a. 太过频繁。
b. 比较合适。
c. 不够多。
d. 非常不够。
3. 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训。(
a. 非常有帮助，希望多组织各种培训。
b. 有较大帮助，乐意参加。
c. 多少有点帮助，会去听听。
d. 有帮助，但是没有时间参加。
e. 基本没有帮助，不会参加。
4. 公司的培训体系是否有利于个人的发展？
第二部分 ：培训需求调查。
1． 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么请选1-3项】
a. 邀请外部讲师到公司进行集中讲授。
b. 安排受训人员到外部机构接受培训，回公司转训。
c. 由公司有经验的人员进行讲授。
d. 部门内部组织经验交流与分享讨论。
e. 通过网络学习平台。
f. 拓展训练。
2.您希望的培训频率是怎样的。
a. 每周一次。
b. 两周一次。
c. 每月一次。
d. 两月一次。
e. 每季度一次。
3.您认为本部门员工2023年的培训需求重点在哪些方面。
a. 岗位专业技能。
b. 通用基本技能。
c. 人际关系及沟通技能。
d. 产品信息。
e. 行业及市场信息。
4.您认为，最有效的课堂教学方法是什么？(
a. 课堂讲授。
b. 案例分析。
c. 研讨会。
d. 模拟沙盘。
e. ****。
f. 其他。
4. 考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本部门的业务特点及管理重点，以文字进行描述。
1）您认为在自身岗位的专业技能上，希望进行哪些方面的培训，或者您还期望学到哪些方面的知识？（请列举三项最紧迫的培训需求）
2）除本问卷所涉及到的内容，您对培训还有哪些建议和期望？
公司2023年度培训需求调查问卷
姓名性别年龄。部门职位入职时间。1 您或您所在部门工作中遇到的最大困难是什么？2 您认为所在部门的专业技能如何？好 较好 一般 差。3 您认为在工作中存在的主要局限来自哪些方面？知识 经验 态度 观念 技能。其它 请说明。4 你认为公司最需要解决的问题是什么？管理制度 部门沟通 企业文化 专业知识 ...
2023年度培训调查问卷
说明 此次调研对象总部各部门为单位，由其负责人针对2013年的绩效目标和业务发展需求，组织本部进行人力资源分析，完成本培训需求调研。姓名公司 部门。职位在本公司工作时间 年。本中心 下属公司 部门的主要职能 1.您认为，下列培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要？请勾选其中您认为...
2023年度培训需求调查问卷
填写人姓名所属部门岗位。填表日期在公司工作年限 第一部分 培训课程选项。下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要，请将您认为比较重要的几类课程勾选出来。1 生产管理类 精益生产设备管理现场改善能力提升 目标管理。品质管理8s现场管理质量成本控制问题分析与解决。库存控制生产计划跟进产品 质...