3、您乐意接受的培训方法（可多选）
讲授法 □ 讨论法 □案例教学法 □经验交流 □角色扮演 □竞赛法 □游戏法 □情景模拟 □声像视听。
实地参观 □其他（请注明）
4、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？
理论性强，具有系统性及条理性 □ 实战性强，丰富的案例辅助，互动参与性强。
5、您认为每次培训多长时间合适。
两小时 □半天一到两天 □ 无所谓，依培训需要来定。
6、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
工作日 □ 周末 □ 工作日和周末各1天。
7、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
每周一次 □ 每月一次 □ 每季度一次 □ 每半年一次。
8、您希望的培训地点。
工作现场 □公司会议室 □公司外 □其它（请注明）
9、我懂得商务礼仪的基本技巧。
非常不符合 □ 基本不符合 □ 一般 □基本符合 □非常符合。
10、我可以很快适应周围环境的变化。
非常不符合 □ 基本不符合 □ 一般 □基本符合 □非常符合。
11、我与别人的沟通不存在问题。
非常不符合 □ 基本不符合 □ 一般 □基本符合 □非常符合。
12、我能够很好的处理与上下级之间、同事之间的关系。
非常不符合 □ 基本不符合 □ 一般 □基本符合 □非常符合。
13、我容易说服他人采纳我正确的意见。
非常不符合 □ 基本不符合 □ 一般 □基本符合 □非常符合。
14、我具备良好的公文写作能力。
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15、我能够娴熟的在公众面前进行报告、宣讲和演说。
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16、我对自己的时间安排很满意。
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17、我能够熟练的使用办公设备（计算机、复印机、传真机、投影仪等）
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18、我能够很好的进行工作流程管理。
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19、我的专业水平能够适应工作的需要。
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20、我具有不断进取的创新能力。
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21、我能够很好的制定工作计划。
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22、计划在执行过程中经常被迫改变。
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23、我经常参加会议，但没有解决实际问题。
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24、您认为个人2023年培训需求重点在于哪个方面：（可多选）
岗位专业技能 □ 个人自我管理技能 □ 企业文化 □ 职业道德与素养 □ 营销战略。
行业、市场及产品信息 □ 人际关系及沟通技能 □ 通用基本技能。
25、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。
1）您认为个人在岗位专业技能上，需要中心为您进行哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）：
2） 您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？
2023年度培训需求调查问卷
填写人姓名所属部门岗位。填表日期在公司工作年限 第一部分 培训课程选项。下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要，请将您认为比较重要的几类课程勾选出来。1 生产管理类 精益生产设备管理现场改善能力提升 目标管理。品质管理8s现场管理质量成本控制问题分析与解决。库存控制生产计划跟进产品 质...
2023年度培训需求调查问卷
培训需求调查问卷。亲爱的同事 为了更好地了解您的培训需求，使2012年度的培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特拟定培训需要调查问卷，感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！1 关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项 可同时选择三项 培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮...
2023年度培训需求调查问卷
个人职业发展类 专业技能技巧类 其它。8 您认为您的部门员工最需要在哪些方面有所提高？观念 知识 技能 态度 其它 执行力。针对上述所选具体说明 9 公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？可多选 实战派知名人士 学院派知名人士 职业培训师 咨询公司高级顾问 公司内部员工或专家 其它 各位老总...