□ 与工作内容关联较大的培训才会有帮助无论什么培训都没有帮助。
7、您以往参加的培训主要是？
自己主动提出 □ 领导指派 □ 公司要求 □ 自费学习 □ 其他。
8、希望通过培训提升的技能有哪些（可多选）
岗位理论知识 □ 专业实操技能 □ office办公软件的使用（word、excel、ppt等）
通用管理技能 □ 其他。
9、您希望参加的管理类课程有哪些（可多选）？
语言表达、沟通类课程 □ 时间管理、目标计划管理类课程 □ 人力资源管理类课程 □ 生产管理、现场管理类课程 □ 质量管理类课程 □ 财务类管理知识个人魅力和领导力培养类课程 □ 管理创新和企业变革类课程 □国学类课程 □ 其他。
10、您希望公司提供管理类培训的频次？
每月一次 □ 每季度一次 □ 每半年一次 □ 其他。
11、您认为哪种培训方式较为实用？（请选出您认为最有效的三种）
外出培训（培训机构组织的单次公开课） □外聘讲师到公司进行集中培训。
□ 公司资深人士作为内部讲师为员工培训 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论。
光碟、**等声像资料学习 □ 建立网络学习平台 □ 其他。
12、在以下几个要素中，你更关心的是？（最多选3种）
培训时间和时长的安排 □ 培训课题与工作的关联性 □ 培训内容的实用性 □ 培训讲师的授课水平 □ 培训讲师的背景与经历 □培训后的跟踪与辅导。
13、您认为较为理想的培训评估方式为（最多选两种）：
课下讨论、分享 □ 培训效果问卷调查 □ 写培训心得 □ 培训考核其他。
14、假如您在某一领域有丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？
非常乐意 □ 乐意，但是没有授课经验，希望公司提供关于讲课技巧方面的培训。
乐意，但是没有时间做这个事情 □ 需要考虑一下 □ 不愿意。
如果愿意，您希望担任哪些课程的讲师？
15、未来3-5年，您最想成为？
部门的核心业务骨干 □ 某一领域的专家 □ 负有管理职能的主管或经理。
更高层级的领导者 □ 其他
2023年度培训需求调查问卷
填写人姓名所属部门岗位。填表日期在公司工作年限 第一部分 培训课程选项。下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要，请将您认为比较重要的几类课程勾选出来。1 生产管理类 精益生产设备管理现场改善能力提升 目标管理。品质管理8s现场管理质量成本控制问题分析与解决。库存控制生产计划跟进产品 质...
2023年度培训需求调查问卷
培训需求调查问卷。亲爱的同事 为了更好地了解您的培训需求，使2012年度的培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特拟定培训需要调查问卷，感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！1 关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项 可同时选择三项 培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮...
2023年度培训需求调查问卷
3 您乐意接受的培训方法 可多选 讲授法 讨论法 案例教学法 经验交流 角色扮演 竞赛法 游戏法 情景模拟 声像视听。实地参观 其他 请注明 4 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？理论性强，具有系统性及条理性 实战性强，丰富的案例辅助，互动参与性强。5 您认为每次培训多长时间合适。两小时 半...