聚鑫2024年培训需求调查问卷

各位同事：

为了解大家对培训的实际需求，使下2024年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您及部门的日常工作，有针对性的配合部门解决工作中的问题，特希望大家协助认真回答下列问题。

1、您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么？（最多选两项）

a 工作分配不合理 b 缺少必要管理培训 c 缺少必要技能培训 d 专业技能滞后于岗位发展要求 e 工作比较被动，缺乏热情 f 部门间互动交流较少、互不了解 g 对工作内容目标不明确 h 对目前发展现状及行业情况不清晰

i 其它：（请说明）

2、您希望公司开展何种培训？（多选）

a 新员工入职培训 b 绩效管理培训c 法律法规类培训 d 经营管理战略类培训 e专业技术类培训 f 市场策划类培训 g锂电方面培训 h软件应用类培训 i 管理类培训 j行业的市场前景 k压力与情绪管理 l 质量与体系管理。

m其它：（请说明）

3、您认为最有效的培训方法是什么？（最多选两项）

a由公司内部有经验的人员进行讲授 b 安排受训人员到外部培训机构接受系统培训 c邀请外部讲师到公司进行集中讲授 d 部门内部组织经验交流与分享讨论 e拓展训练 f 光碟、**等音像资料学习 g 建立网络学习平台。

h其它（请说明。

4、您认为怎样的培训安排，对您更合适？（单选）

a利用工作日下班前进行 b 利用某个工作日下班后（晚上）进行。

c集中1-2天脱产培训 d 利用上班时间（1-2小时）

e 其它（请说明。

5、根据您现有工作的程度，您能接受的培训频率是？（最多选两项）

a 每周一次 b 每月一次 c 每月两次 d 每月三次 e 每月四次。

f 每季度一次 g 每季度两次 h 每季度三次以上 i 不定期 j 无所谓

k 其它（请说明）:

6、您希望公司在2024年增加哪类专项培训？（最多选三项）

a新员工培训（部门简介：各部门主要业务、职能、主管及指导人简介）

b规章与制度（介绍公司各项规章制度）

c项目类培训（目前所在团队主要的项目介绍及发展）

d管理类培训（项目管理系列培训、企业发展、营销、技术类、行业、市场及产品信息培训）

e应用类培训（岗位专业技能、软件使用培训、职业素质培训、责任与效率培训等）

f体验类培训（户外拓展、游戏演示等）

g通用类培训（人际关系、沟通技巧、时间管理等）

h其它（请说明。

7、除本问卷所涉及到的培训内容，您对公司2024年培训还有哪些建议和期望？答：注：

请各位同事于2024年2月5日前填写完毕后交回行政人事部。

感谢您完成以上问卷的填写，感谢您的支持与配合！