2023年培训需求调查问卷

本调查问卷旨在了解员工在实际工作中的培训需求，请您认真填写，提供真实客观的想法。这将有利于公司为您提供更优质、更有针对性的培训，非常感谢您的支持与协作！

姓名：区域：□本部□中区□北区□西南区□西北区(

部门：□招商部□运营部□物业部(□客服/ □工程/ □保安保洁□工程部□人事部□行政部□财务部□市场部□投资部□内审部□采购中心□设计部□商务部。

职级：□主管级以下□主管级□副经理级以上(含副经理。

年龄：□ 28岁以下(含28岁□28岁(不含-35岁(含□ 35岁(不含-40岁(含□ 40岁以上。

在本司工作时间：□ 1年以下(含1年□ 1年(不含—3年(含□ 3年(不含—5年(含□ 5年以上(备注：在本司工作时间统计至2023年12月31日。

一、培训认同度。

1、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用(单选：

非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助。

2、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何(单选：

非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求3、您目前的学习状态是(单选：

经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□有学习的念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头。

二、培训的组织和安排。

1、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意(单选：

非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训□乐意，但是没有时间做这个事情□需要考虑一下□不会担任2、公司在安排培训时，您最倾向于选择哪种类型的讲师(单选：

实战派知名企业专家，有标杆企业经验□学院派知名教授学者，理**底深厚□职业培训师，丰富的授课技巧和经验□咨询公司高级顾问，丰富的项目经验□本职位优秀员工，对公司业务很了解。

3、您认为2023年度公司或部门举办的培训课程哪些地方有待改进(多选：□培训内容理论程度应深化□培训内容实用程度应加强□提高讲师水平□培训组织服务更完善□培训形式应多样化□培训次数太少，可适当增加□培训应少而精□培训时间安排更合理□其他。

三、培训需求信息。

1、您现在是否清楚本部门工作流程(单选？

非常清楚□比较清楚□一般□不太清楚□非常不清楚。

2、您现在是否清楚与本部门工作或个人有关联的，以本部门或个人为发起人的跨部门工作流程(单选？

非常清楚□比较清楚□一般□不太清楚□非常不清楚如选择“不太清楚”或“非常不清楚”主要是哪些部门的流程？

招商部□运营部□物业部□工程部□人事部□行政部□财务部□董办□市场部□投资部□内审部□采购中心□设计部。

3、您最希望参加的培训课程有哪些(最多选二项？

与工作相关的法律、法规、章程□作业规范□岗位专业技能□通用基本技能□个人自我管理技能□管理与领导能力□职业道德与素养□其他。

4、根据您的岗位职责与个人绩效指标，您认为您现在工作中相对较薄弱的地方是(最多选三项？

专业知识□商务写作□ excel函数□ ppt演示□沟通技巧□时间管理□服务意识。

商务礼仪□情绪管理□内控管理□销售策略□解决问题能力□下属带教能力□领导力□激励技巧□团队管理□有效执行力。

其他再次感谢您的填答，请您将此问卷交给人事部，谢谢。