人资部文件。
2023年下半年培训需求调查问卷。
一、调查目的：
1. 了解公司培训的现状以及各级、各类员工对培训的认知，以更好地开展公司培训工作，2023年下半年培训需求调查问卷。
一、调查目的：
1. 了解公司培训的现状以及各级、各类员工对培训的认知，以更好地开展公司培训工作，从而提供实效性地培训解决方案；
2. 系统了解公司各部门，各岗位的培训需求，科学地、有针对性地制定培训计划；
3. 结合员工真实的培训需求组织培训活动，开设员工所需要的培训课程，以激发员工的学习积极性，从而提升培训工作的效益。
二、说明：1. 从公司利益和员工利益出发，为切实获得客观的员工培训需求，使2023年下半年的培训更符合您的实际工作需要，特做此调查，感谢您的配合！！
注：公司人资部将为公司员工制定、安排2023年下半年的培训计划。请大家协助回答下列问题，以便更好的配合大家解决工作中的实际问题；本调查请于x月x日前反馈至人资部，请经过深思熟虑后，详实、认真填写本问卷。
谢谢合作！
2. 请将您所选择的答案填入回执卡内即可。
第一部分：培训现状调查；
第二部分：培训需求问卷；
第三部分：培训主题课程选择菜单，请选择最需要的培训项目，可多选，但最多不。
得超过8项；
第四部分：您的意见和建议，欢迎参加调查的人员多提宝贵意见！
三、要求：对自己负责，对部门负责，对公司负责，认真思考，如实填写。
姓名。部门。
职务。第一部分：培训现状调查
请将您认为的答案填在后面的回执卡内，若选择“其他”项的。
1.对于培训的重要性，您的态度是（ ）
a非常重要 b重要 c一般 d不重要 e没必要。
2.您认为培训与工作绩效的关联程度如何 （
a很有帮助 b有帮助 c一般 d没有帮助 e浪费时间。
3.您乐于接受的学习方式是。
a参加公司举办的培训b阅读书籍c网上学习
d工作中学习e部门内部研讨f其他
4.您比较喜欢的培训形式是。
a外聘讲师 b公开课 c内部培训 d拓展培训 e高校研修 f参观考察 g其他。
5.您最喜欢的讲师风格是。
a理论型 b实战型 c激情型 d幽默风趣型 e其他。
6.您希望公司组织的培训时间安排在 （
a周一至周五18:30 b周一至周五19:00 c正常上班时间，尽可能少地占用员工休息时间 d周六或周日白天 e其他。
7.您希望公司所组织的每一次培训课程，多长时间比较合适。
a 1小时 b 2小时 c 3小时 d 4小时 e 5小时 f 5小时以上。
8.您对您一个月参加培训的频率能接受几次。
a 4次/月 b 3次/月 c 2次/月 d 1次/月 e 1次/2月 f其他。
9.您认为培训的测评方式应当采取。
a书面考试 b口头考试 c撰写心得体会 d课后讨论、分享 e其他。
10.您希望公司组织的培训，对于每次测评较好的受训员工给予何种奖励。
a礼品奖励（≤50元） b书籍奖励（≤50元） c口头表扬 d其他。
12.您目前最希望通过培训解决哪方面的问题： （
a.增加专业知识 b.提高综合素质 c.提升工作技能 d. 其他
12.您认为对培训效果影响最大是什么 （可多选。
a培训组织与服务 b培训内容和教材 c培训时间的安排。
d培训方式与手段 e培训讲师的水平 f培训时间的长短 g其他
13.您认为过去一年内举办的的培训课程哪些地方有待改进（可多选。
a培训内容理论程度应深化 b培训内容实用程度应加强 c提高讲师讲授水平。
d培训形式应多样化 e培训次数太少，可适当增加 f培训纪律应加强
14.您认为公司所组织的培训难以吸引您的原因是（可多选。
a与工作时间经常冲突，无法协调。
b培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的互动与沟通。
c无法满足自己实际的培训需求。
d经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行。
15.您认为公司目前面临的问题主要有（可多选。
a市场竞争能力下降 b利润下降 c经理人缺乏管理意识和方法
d管理缺乏规范化 e越来越多的客户抱怨 f部门内部冲突
g员工团队意识薄弱、缺乏责任感、团队凝聚力不足
h员工培育与激励不够 i员工低效率j其他。
16.根据目前岗位，您认为自己最需要提高的能力是（可多选。
a决策能力 b思维能力 c领导能力 d团队合作能力 f协调能力
g沟通能力 h表达能力 i创新能力 j应变能力k专业能力。
17.您最希望参加以下哪一项那培训内容。
a人际关系与沟通技巧 b如何做一个好的管理者，即管理培训 c专业技能培训。
d如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理 e其他。
18.您认为公司应加强哪一层面的培训？（可多选。
a中高层管理人员 b中层管理人员 c基层管理人员 d专业人员。
e业务操作人员 f新招聘人员。
19.未来年内，您最想成为。
a某一领域内的专家 b管理者 c 领导者 d其他
20.如果公司将采用您推荐的三门培训课程，您计划推荐的三门课程的主题是：
abc、 第二部分：培训课程选择菜单。
本培训课程选择菜单，共12类，请您按照课程体系选择您最需要学习的内容，注：1、可多选， 最多不得超过8项，选择对您最为实用、重要的项目，请不要滥选。
2、需求程度： 按高—中—低的顺序选择，若选择“其他”项的。
3、请将所选答案填入后面的回执卡内。
注：若以上课程表中还有未列出您所需要培训的主题项目，请列举出来并写在后面的回执中：
姓名。部门。
职务。说明：请将您所选择的答案填到相应的序号内。
第一部分：培训现状调查。
20、您计划推荐的三门课程的主题是：a b
c 第二部分：培训课程选择菜单。
请将您所选择的课程名称或序号填在下面的方框内。
第四部分：您的意见和建议。
请根据您个人和您所在部门实际情况，真实填写，您的意见和建议对我们很重要，我们会认真对待！
1、您认为您的部门和团队成员整体素质与相关专业技能如何？在那些方面还需要进一步加强？
2、您在日常管理工作中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或研讨来提出解决方案？ 请您选择3个以课题的形式提出或描述出来。
2023年培训需求调查问卷
xx钢铁公司2011年度员工培训需求调查问卷。各位领导 同事 大家好，培训是公司最有价值的投资。为了积极响应总经理的指导思想，使公司2011年度的培训工作更具针对性和实用性，满足对企业当前的和预期的发展需求，切实帮助到您今后的工作，人力资源中心组织了本次员工培训需求调查，旨在听取您对培训工作的建议，...
2023年培训需求调查问卷
本调查问卷旨在了解员工在实际工作中的培训需求，请您认真填写，提供真实客观的想法。这将有利于公司为您提供更优质 更有针对性的培训，非常感谢您的支持与协作！姓名 区域 本部 中区 北区 西南区 西北区 部门 招商部 运营部 物业部 客服 工程 保安保洁 工程部 人事部 行政部 财务部 市场部 投资部 内...
员工培训需求调查问卷
为更好的开展2011年的培训工作，加强公司的培训与人才开发及个人职业规划力度，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷。这对您自己是非常有意义的。我们将在了解全体员工培训需求的基础上制订2011年下半年培训方案。请在您的选项上勾选 即可，选项均可复选。一 基本信息 1 姓名2 部门 3 职务名称4 ...