填写人姓名学历专业。
在本公司工作年限部门现任职务。
目前取得的职称填表日期。
在加入本公司以前工作的公司性质： □国有企业 □ 私营企业
请简单描述您的主要工作职责：
1、 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？ 请选出您认为最有效的3种：
邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练。
由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 拓展训练。
光碟、**等声像资料学习建立公司图书库，供借阅建立网络学习平台。
其他： 2、 您认为，最有效的课堂教学方法是什么？
课堂讲授 □ 案例分析 □ 模拟及角色扮演 □ 音像多** □ 游戏竞赛 □ 研讨会
其他。3、 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
领导的重视程度员工的培训参与意识 □ 培训方式与手段 □ 培训时间的安排和时长。
培训组织与服务培训内容的实用性培训讲师的授课水平 □ 培训效果的跟进。
其他： 4、 假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为。
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情需要考虑一下不会担任。
5、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次 □ 两月一次 □ 每季度一次。
半年一次 □ 每年一次 □ 其他。
6、 您认为个人培训需求重点在于哪个方面：
岗位专业技能 □ 个人自我管理技能 □ 企业文化 □ 职业道德与素养 □ 职业生涯规划。
行业、市场及产品信息 □ 人际关系及沟通技能 □ 通用基本技能 □ 其他。
7、 您认为，您部门的主管培训需求重点可能在于哪个方面：
领导艺术管理理念管理工具角色认知职业道德。
管理理论职业化人员管理技能 □ 其他。
8、 考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。
1）您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：
2） 您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？
9、 请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望接受的培训。
除本卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？
员工培训需求调查问卷
培训是员工最大的福利 公司能够给予员工的不仅仅是一个薪酬待遇，而是能够给予一种职业技能与职业精神的培养，一种文化与道德的熏陶。为更好的开展2011年的培训工作，加强公司的培训与人才开发及个人职业规划力度，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷。这对您自己是非常有意义的。我们将在了解全体员工培训需求...
员工培训需求调查问卷
为更好的开展2011年的培训工作，加强公司的培训与人才开发及个人职业规划力度，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷。这对您自己是非常有意义的。我们将在了解全体员工培训需求的基础上制订2011年下半年培训方案。请在您的选项上勾选 即可，选项均可复选。一 基本信息 1 姓名2 部门 3 职务名称4 ...
员工培训满意度调查问卷
a 培训内容理论程度应深化 b 培训内容实用程度应加强 c 提高讲师水平 d 培训组织服务更完善。e 培训形式应多样化 f 培训次数太少，可适当增加 g 培训应少而精 h 培训时间安排更合理。13 鉴于事业部的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？可多选 a 邀请外部讲师到事业部进行集中讲授 b ...
企业员工激励调查问卷
首先感谢您参与本项调查研究！本调查的主要目的在于对员工的需要状况进行科学研究，请您根据自己的实际情况客观填写。本调查是无记名形式，我们在整个调查中会绝对保密，因此请您客观填写本问卷，我们承诺绝对不会给您带来任何不良影响和麻烦，再次感谢您的支持与配合！一 下面是关于个人的背景资料。1.性别。男。女。2...
新员工培训需求调研问卷
内部讲师 各部门经理 外部培训机构讲师 总经理。10.你乐意接受的培训方法？多选题 讲授法 讨论法 经验交流 游戏法 情景模拟 声像视听法 实地参观 其他 11 您认为对培训效果影响最大的是 多选题 培训老师 学员心态 培训内容 培训时间 培训方式 课题氛围 其他 第三部分 培训现状调查 12.您认...
员工满意度调查问卷
如果我们做的好，请让我们知道，您的激励是我们前进的动力 如果我们做的不好，请让我们知道，你的建议是我们努力的方向。请你花2 3分钟时间完成以下问卷，让我们知道您对我们的看法，谢谢！1.您觉得这次宣导的保险知识是很有用的？非常赞同 比较赞同 一般 说不好 不赞同 很不赞同 2.您对本次所宣导的保险内容...
员工满意度调查问卷
公司各位员工 大家好！为了帮助公司改进管理 提高运营绩效，现对各位员工进行满意度调查。为此，我们专门设计了员工满意度调查表。问卷不记名填写，所有回答将严格保密。请您认真填写问卷。第一部分基本信息 1 性别 a 男 b 女 2 年龄 a 20 30岁 b 31 40岁 c 41 50岁 d 50岁以上...
员工满意度调查问卷
尊敬的朋友 本次调查采用不记名方式进行，您填写的内容我们将严格保密，请您放心填写。为了能有效的收集数据，为贵公司的发展和员工的福利提供政策依据，请认真如实的填写本问卷。谢谢您的参与！您的基本情况 请在符合情况的题号前的 内打 您的性别 男 女。您的年龄 16 20 21 30 31 40 40以上。...