荣盛房地产发展股份****开发类分子公司项目经理培训需求调查问卷。
尊敬的部负责人：
非常感谢您对培训工作的关心和支持，本次调查旨在通过一个简单的工具了解您在培训方面的需求和想法，以便为您和您的团队提供更有针对性、更加优质的培训和服务，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷，这对我们及您的团队均十分重要，感谢您的支持与合作。
一、关于您的团队。
一）2023年度您参加过哪些培训？如果您或您主管的团队员工参加过外派培训或外聘培训师授课，您觉得有哪些积极效果？又有哪些建议？
二）当前您带领的团队实力提升最需要哪些方面的知识、技能或课程？请简要说明理由？
二、关于您的职业成长和发展。
一）参照您自己的职业目标，您认为自己的职业生涯目前处于什么阶段？为什么？
二）在当前这个阶段，结合部门的目标和自身的特点，你认为自己进阶需要哪些课程(请按重要性依次排序，a是最重要，b次之，依此类推)？
a理由是。培训方式。
b理由是。培训方式。
c理由是。培训方式。
d理由是。培训方式。
e理由是。培训方式。
三、关于部门内训。
一）您认为本部门内训全面开展以来有哪些亮点？
二）您认为下一阶段本部门内训继续推进，更好的营造学习型组织氛围您还需要做哪些工作？需要培训部提供哪些支持？
四、关于春季干部培训。
一）您对内部培训师授课的需求是什么？
二）您希望聘请哪方面的外部培训师进行授课？
三）您认为“2023年春季干部培训”以怎样的方式组织，会让您更有收获？
五、关于公司培训工作。
一）您认为2023年房地产公司培训工作中值得继承和发扬的是：
二）您认为当前房地产公司培训工作中有哪些不足？您对培训工作的建议？
主管领导意见：
荣盛房地产发展股份****。
培训部。二○一○年十一月三十日。
2023年培训需求调查问卷
xx钢铁公司2011年度员工培训需求调查问卷。各位领导 同事 大家好，培训是公司最有价值的投资。为了积极响应总经理的指导思想，使公司2011年度的培训工作更具针对性和实用性，满足对企业当前的和预期的发展需求，切实帮助到您今后的工作，人力资源中心组织了本次员工培训需求调查，旨在听取您对培训工作的建议，...
2023年培训需求调查问卷
人资部文件。2012年下半年培训需求调查问卷。一 调查目的 1.了解公司培训的现状以及各级 各类员工对培训的认知，以更好地开展公司培训工作，2012年下半年培训需求调查问卷。一 调查目的 1.了解公司培训的现状以及各级 各类员工对培训的认知，以更好地开展公司培训工作，从而提供实效性地培训解决方案 2...
2023年培训需求调查问卷
本调查问卷旨在了解员工在实际工作中的培训需求，请您认真填写，提供真实客观的想法。这将有利于公司为您提供更优质 更有针对性的培训，非常感谢您的支持与协作！姓名 区域 本部 中区 北区 西南区 西北区 部门 招商部 运营部 物业部 客服 工程 保安保洁 工程部 人事部 行政部 财务部 市场部 投资部 内...