7月26~30日，公司在临江水厂组织开展为期5天的“2023年新员工入职”培训，28位新进员工参加。培训内容包括：上海供水行业发展史及威立雅水务概况、自来水制水生产工艺流程、安全生产管理制度及现场安全操作等知识。
此次培训还首次引入军训课程，以提高新员工组织纪律性和团队合作精神。总经理戴婕为培训班作动员，勉励新员工要尽快实现角色转变，融入新的工作环境；要谦虚好学、注重经验积累，不断提升实际工作能力；要利用公司这个舞台，充分展示自己的聪明才智，努力成为一名优秀的员工。 （人力资源部杨伟民。
浦威员工战高温确保市民用水无忧。
烈日炎炎、酷暑难挡。上海迎来了今夏最热的一周，浦东威立雅公司也经历了有史以来最困难的一个高峰期。8月2日最高气温达到38.
7度，浦东地区用水量创下年内新高，达到151.5万吨。公司下属各水厂严阵以待，在保证水质的前提下满负荷超负荷运行，公司控制中心实施预先制定的高峰保障方案，科学合理调度，确保浦东地区安全供水，即便是张江、金桥等较为偏远薄弱地区也能得到供水保障。
世博园区的服务工作是今年高峰的又一重点，8月2日园区水量达到44256吨，园区平均压力210kpa，园区内供水设施正常，压力平稳，服务有序。管网所冒高温、顶酷暑，加强管道巡检，确保供水管网安全运行；客户服务中心加强**处理，切实做到民有所呼、我即所应。面对高温挑战，公司将一如既往，以高度的责任心和高昂的斗志，确保今夏市民用水无忧。
控制中心陈维佳）
三方联建共保世博。
为进一步拓展警民共建活动，形成警民三方合力互动，携手互进保世博的双赢局面，近日，凌桥水厂党支部及入驻厂的部分武警战士一同来到小洋山深水港，与共建单位海警31021艇会聚。
在艇上，厂党支部书记周诚首先代表凌桥水厂预祝武警、海警“八一”建军节快乐，同时对海警在世博会期间为保卫上海的海域付出的努力进行了慰问。随后，同武警战士们一边参观了31021艇的设备装置，一边互相交谈着在各自岗位上保世博的工作体会，相互交流，共同进步，通过警**建保世博活动的开展，更促进了三方保世博安全防范意识，激励三方在今后的工作中不断进取，为后阶段工作打好了良好的基础凌桥水厂曾伟君。
发挥桥梁作用关注员工生活。
某公司新员工入职
步骤3 然后将艺术字存放至剪贴板中。步骤4 重新切换至 幻灯片母版 选项卡下，在 背景 组中单击 设置背景格式 按钮，打开 设置背景格式 对话框。步骤5 在 填充 组中选择 或纹理填充 单选按钮，在 插入自 中单击 剪贴板 按钮，此时存放于剪贴板中的艺术字就被填充到背景中。若是艺术字颜色较深，我们还...
公司新员工入职培训流程
各部 办 车间 自我司建成投产后，因种种原因，员工流动率一直居高不下，是公司长周期安全稳定生产一个非常不利的因素。如何把员工招进来 用得好 留得住，是我们各级管理者必须认真思考的问题。既要把好进厂关，也要把好出厂关 既要唱白脸，也要唱红脸。组织行为学研究表明 个体进入一个陌生组织时，本能会产生一种焦...
公司新员工入职培训心得
新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富 多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动有趣 通俗易懂。新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我们新员工安排的一...