姓名性别年龄。
部门职位入职时间。
1、您或您所在部门工作中遇到的最大困难是什么？
2、您认为所在部门的专业技能如何？
好 □较好 □一般 □差。
3、您认为在工作中存在的主要局限来自哪些方面？
知识 □ 经验 □ 态度 □ 观念 □ 技能。
其它(请说明。
4、你认为公司最需要解决的问题是什么？
管理制度 □ 部门沟通 □ 企业文化 □ 专业知识 □ 经营战略 □ 员工心态。
领导素质 □ 团队精神。
其它(请说明。
5、您所在部门人员学习的积极性？
非常好 □ 自愿而有行动 □ 仅有想法 □ 不主动。
6、您认为培训对自己或部门工作的帮助程度？
比较有效果 □ 很有效果 □ 有一定效果 □ 没有效果。
7、您和您部门在工作开展和管理中需要哪方面知识和培训课程的支持？
企业的职能战略（市场战略、产品战略、质量战略、营销战略） □财务知识 □ 企业文化 □ 专业知识 □ 员工心态 □ 领导素质 □ 团队精神。
office办公软件实务 □ 公司制度及流程。
其它(请说明。
8、按优先顺序排列，请列出第7题中排前五位的课程？
9、您认为哪种培训形式最有效？
讲授 □ 案例分析 □ 游戏 □ 情境模拟 □讨论 □ 团队解决问题
现场参观 □ 演讲 □ 自学 □ 电子教学 □ 拓展训练。
其它(请说明。
10、您喜欢的讲师是？
本公司讲师 □ 外聘专业讲师 □ 其他企业专业人士。
11、您认为每次集中培训控制在多长时间比较合适？
0.5天 □ 1天 □ 2天 □ 3天 □ 4天。
12、你认为每次培训课程控制在多长时间内比较合适？（单位：小时）
0.5-1□ 1-1.5□ 1.5-2□ 2-2.5□ 2.5-3□ 3小时以上。
13、您认为部门内的培训如何开展较好？
14、您需要其他部门为您提供哪方面的内部培训课程？
15、对于公司明年的培训工作，您还有什么建议和要求？
感谢您参与此次调查，相信有了您的参与，我们的培训工作一定能越做越好。如果您还有什么建议和意见，欢迎您随时与人事行政办公室沟通，再次对您表示感谢。
谢谢参与本问卷调查。
2023年度培训需求调查问卷
填写人姓名所属部门岗位。填表日期在公司工作年限 第一部分 培训课程选项。下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要，请将您认为比较重要的几类课程勾选出来。1 生产管理类 精益生产设备管理现场改善能力提升 目标管理。品质管理8s现场管理质量成本控制问题分析与解决。库存控制生产计划跟进产品 质...
2023年度培训需求调查问卷
培训需求调查问卷。亲爱的同事 为了更好地了解您的培训需求，使2012年度的培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特拟定培训需要调查问卷，感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！1 关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项 可同时选择三项 培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮...
2023年度培训需求调查问卷
3 您乐意接受的培训方法 可多选 讲授法 讨论法 案例教学法 经验交流 角色扮演 竞赛法 游戏法 情景模拟 声像视听。实地参观 其他 请注明 4 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？理论性强，具有系统性及条理性 实战性强，丰富的案例辅助，互动参与性强。5 您认为每次培训多长时间合适。两小时 半...