a安全生产目标管理制度

发布 2022-02-21 22:40:28 阅读 5792

3为确保安全生产目标的实现,各级组织、各职能部门应制定本部门的安全目标实施计划,并上报安全部,由安全部最终制定全公司的安全目标实施计划,以保证整个企业的安全生产方针和目标的顺利完成。

4安全目标实施计划经安全生产领导小组审定后应予以文件化,安全工作计划应根据各部门的具体情况制定,具有针对性。

5安全生产领导小组对计划的实施情况进行检查和监测,对安全生产目标的完成效果进行检查和评估,出具评估报告,并根据评估结果,及时调整实施计划,并保存检查和修订记录;调整后的安全目标实施计划安全生产领导小组应及时以文件形式进行发布。

6目标考核与奖惩。

6.1各职能部门应根据实际情况制定本部门的安全生产目标考核办法,并对安全生产目标的实施情况进行定期考核。

6.2安全生产领导小组每年年底对公司年度安全工作目标进行一次考核;对各职能部门的抽查,各职能部门的自查,参照《安全生产目标管理考核奖惩办法》进行,并保存相应的考核记录。

6.3 各部门根据考核结果分为安全生产目标完成优良部门、安全生产目标完成合格部门、未完成安全生产目标部门。

6.4公司安全生产领导小组对完成安全生产目标的部门予以通报表彰,并作为各项安全奖励的依据。

未完成安全生产目标的部门取消当年评先评优资格,并向公司安全生产领导小组写出书面整改意见。其中发生了较大以上安全生产事故的部门,除追究有关当事人的直接责任外,还应按有关规定追究有关管理者领导责任。

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