安全生产目标是企业经济指标的重要组成部分，根据《建筑法》、《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》等法律法规和行业安全管理标准，制订安全生产目标管理制度。
一、安全生产目标。
1、杜绝死亡事故，减少重伤和一般事故，**事故控制在1.2‰以内。
2、杜绝重大火灾，重大设备事故。
3、在建工程安全生产文明施工达标合格率100%，创省、市文明工地1-2个。
二、安全生产目标的分解。
围绕安全生产目标的管理，建立严格的安全生产责任机制，把目标分解到各级领导，各部门、各项目部、施工队、作业班组和个人，明确各其职责，形成横到边，竖到底的安全生产网络体系，各尽其责，确保安全生产目标的实施。
1、公司总经理是安全生产目标落实的第一责任人，主管安全生产的副总对安全生产负具体的领导责任，总工程师对安全生产负技术领导责任。
2、公司有关部门与公司安全生产第一责任人签订安全生产责任状。安全目标管理工作以安全部门为主，各部门都要各尽其责，发挥职能部门作用 ，切实落实本部门的安全生产目标。
3、项目部项目经理是项目部安全生产的第一责任人，与公司签订安全生产目标管理责任状，并严格履行安全生产责任状的各项指标，建立完善的，适合施工现场的安全防护体系。
4、项目经理在与公司签订安全生产责任状的同时，必须与施工队签订安全责任状，施工队与作业班组，作业班组与作业人员都要签订安全生产责任状，使安全生产目标逐级落实，各负其责，让人人都挑起安全生产的重担，做到不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。
三、确保安全生产目标的措施。
1、认真学习《安全生产法》、《建筑法》，积极贯彻《建设施工安全生产条例》，执行《一标、五规》，落实公司各项安全生产管理制度，落实各项安全生产管理目标。
2、突出“三个重点”，确保关键岗位的人员遵章守纪，控制和减少违章作业。一是把安全生产监管人员列为重点，建立健全安全生产网络体系，提高各级安全人员的业务水平，重大工程实行安全员委派制，确保工程项目安全有专人监控管理。二是把特种作业列入安全管理的重点，建立特种作业人员台帐，现场的特种作业人员必须持证上岗，不得冒名顶替，如发现无证作业的，给予项目部一定的经济处罚，并责令停止作业。
三是把临时工、农民工列入安全管理的重点，这类人员的安全意识和安全素质低，因此对临时工、农民工的安全管理工作很重要，项目部要与这类人员签订劳务用工合同，进行安全教育培训后，方可上岗作业。
3、运用检查和督促手段，使安全生产目标得到落实，公司采取定期不定期和专项安全检查制度，项目部每半月检查一次，项目部专职安全员实行每日巡查制度，上道工序和下道工序实行互检制，班组实行班前、班后检查制。检查标准执行《建筑施工安全检查标准》，对检查出的安全隐患，下发整改通知单，定人、定措施、定期限整改。
4、运用**事故责任追究手段，确保事故处理“四不放过”。对发生事故的项目部给予一定的经济处罚外，取消项目经理工程承包资格，情节严重的交有关部门处理。
四、安全生产目标的考核。
1、安全生产目标的评价考核，以《建筑施工安全检查标准》为依据，每半年考核一次，分为优良、合格、不合格三个等级，得分在80分以上为优良，得分在70分以上为合格，得分在70分以下为不合格。
2、奖罚办法：对考核优良者，并创省、市安全生产文明工地的每平方米奖2元；考核合格者，不奖不罚，考核不合格者，每平方米罚款2元，并责令停工整改。
五、本制度自发布之日起执行。
安全生产目标管理制度
一 目的 为进一步落实安全生产工作，全面提高企业安全生产管理水平，确保安全生产，建立安全生产控制指标体系，落实责任，强化监管，降低事故和职业病的发生率，保障员工安全健康。二 适用范围 适用于公司各级安全生产目标的制定及实施。三 职责 一 总经理。批准 签发确认的安全生产目标，并为安全生产目标的实现提...
安全生产目标管理制度
尼尔基水利枢纽配套项目黑龙江省引嫩扩建。骨干一期工程乌南六标。安全生产目标管理制度。编制 审核 黑龙江省隆业水利水电工程建设 北引嫩扩建工程 乌南六标 项目经理部。2015年6月。安全生产目标管理制度。1 总则1.1目的。使项目部安全生产目标管理规范化和制度化，确保项目部安全生产目标能够科学制定合理...
安全生产目标管理制度
可测量的 measurable 目标的设定应能够确定衡量目标是否完成及完成效果的测量措施。安全目标包括定性和定量测量。具有基于现状的难度 ambitious 目标一般要高于法规及标准规程的要求，但经过努力能够实现。主要基于标准要求的持续改善和管理的戴明循环原则。可实现的 realistic 目标的设...