安全生产目标管理制度

发布 2022-02-21 22:37:28 阅读 8930

编号:lnhl/gl-00-2014

编制:审核:

批准:2014-10-00发布2014-10-00实施。

辽宁汇隆投资****。

编号:jpbs/agl-03-2014

1目的。为了全面贯彻国家有关安全生产的各项法律法规和规定,实现公司安全生产标准化,明确公司安全生产目标的制定、分解、实施与考核等内容,特制定本制度。

2适用范围。

本制度适用于对安全生产目标的管理。

3职责。3.1安全质量管理中心负责本制度的编制、修订、督促检查。

3.2总经理批准公司安全生产目标。

3.3各部门负责编制本部门的安全生产目标并负责目标的实施。

4工作程序。

4.1安全生产目标编制原则。

4.1.1安全生产目标的制定需遵循以下原则:

a)以人为本,安全发展,安全第一,生产第二;

b)符合有关法律法规标准和主管部门下达的安全考核指标;

c)持续进步原则,目标的制定应是符合公司实际安全形势,即通过全员努力可以达到的目标,并且每年可以持续调高目标;

d)三全原则:覆盖全员、全过程、全方位;

e)可测量原则:可以量化测量的,可以考核兑现绩效;

f)重点原则:突出重点、难点工作。

4.2安全生产目标的分类。

a)安全生产方针。

b)安全生产总体目标。

c)中长期目标规划。

d)年度计划目标。

4.3安全生产目标的制定与分解。

4.3.1公司总经理组织召开安委会对公司安全生产方针进行研究,制定和调整公司安全生产方针;

4.3.2公司总经理组织召开安委会,研究制定公司安全生产总目标,制定公司安全生产中长期目标、规划及工作方案(五年规划);

4.3.3每年十二月上旬,公司总经理组织召开安委会,根据公司安全生产方针、总目标及中长期目标,制定年度计划目标和年度专项活动方案;

4.3.4年度计划目标制定后,及时下发至各部门、船舶,各部门、船舶根据公司年度计划目标制定本单位年度安全生产目标,于十二月中旬报安全质量管理中心汇总,安全质量管理中心将各部门、船舶年度计划目标汇总整理后报总经理审批。

4.4安全生产目标的发布与实施。

4.4.1发布。

公司安全生产方针和总目标,公司中长期规划和年度计划目标制定后,以文件方式进行发布生效。

4.4.2实施。

a)公司以每年签订安全生产责任书方式对安全生产目标进行确认和实施,安全质量管理中心负责起草安全生产责任书,一式两份,责任书签订人为:

总经理与副总经理、主管安全副总经理与各部门经理、船长。

b)各部门、船舶签订安全生产责任书后,应组织本部门员工、全船船员进行学习,使全体员工明确公司安全生产的方针和目标。

c)公司领导、各级管理人员、船长和船员,实际工作中要时刻牢记公司安全生产方针和目标,严格执行公司安全管理体系及各项规章制度,确保各项安全生产目标得以顺利实现。

d)公司安全生产方针制定后,在显著位置进行张贴,各船舶在公共场所进行张贴,公司应对安全生产方针和目标以多种形式进行宣传。

e)对于违反公司安全生产方针和目标的行为,所有员工有权进行举报,可逐级反映,也可直接向安全质量管理中心、指定人员、副总经理直至总经理进行反映。如反映情况属实,对公司安全生产方针目标落实起到积极作用,公司应给予嘉奖。

4.5目标考核。

4.5.1公司每季度对安全生产方针和目标实**况进行考核;

4.5.2由主管安全副总经理主持召开安委会,对每季度公司各部室、船舶落实安全生产方针和目标情况进行讨论分析,做出评价,对核发各部门、船舶季度安全奖提出意见,形成书面材料,并由总经理签字确认;

4.5.3经总经理确认的季度安全奖评定意见交成本控制中心,成本控制中心根据评定意见,按照“季度奖考核办法”规定核算各部门、船舶季度安全奖发放额度。

4.5.4每季度安全质量管理中心负责将目标考核评定及奖惩情况以简报形式进行公布。

4.6档案管理。

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