安全生产目标管理制度

一、目的：为搞好公司安全生产工作，控制安全事故发生，确保公司全年各项目标任务顺利完成，特制定本制度。

二、适用范围：本制度适用于***公司。三、安全生产目标（一）制定原则。

公司安全生产目标管理，是根据国家等有关要求，结合自身实际，制定的安全目标、层层分解，明确责任、落实措施；定期考核、奖惩兑现，达到现代安全生产目的的科学管理方法，二）安全生产目标：

1、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率≤2、可记录的事故比2024年减少10%；重大设备、火灾、**以及交通事故为零；发现职业病病例为零；一般环境污染事故为零。

2、“三项岗位人员”持证率100％；特种设备定期检验率100%；事故隐患及时整改率100％；岗位尘毒合格率90％；环保设施有效运行率、同步运行率达。

三）安全生产目标的分解：

1、安全生产目标措施体系是安全目标落实的保证，是安全目标管理的关键部分。

2、安全目标分解要做到横向到边、纵向到底，分解到每一个部门。3、横向到边就是把公司的总目标分解到各个部门；纵向到底就是把部门的总目标由上而下层层分解到每一个人。

四）安全生产目标/计划的实施：

1、安全生产目标是公司生产经营的主要工作之一，必须采取有效措施，付诸实施。

2、提高对安全生产重要性的认识；3、加强安全责任制的教育；

4、发动全员参与；签订安全生产目标责任状；5、将安全生产目标计划分解成责任条文和可操作化；6、不断完善安全生产目标、计划内容；（五）安全生产目标责任的评价与考核。

1、安全生产目标在实践过程中和完成后，都要对各项目标完成情况进行检查和责任落实。

2、考核评价内容：一般包括各层次目标执**况的汇总，各类存在问题的汇总，3、考核评价方法：常用的评价方法主要有百分考核法和综合评价法。

4、考核评价步骤：首先，目标执行者对目标完成情况按照规定的标准进行自我评价，对完成目标所实施的方案、手段、条件、进度等情况进行考核、总结，其次，安全部门以检查结果为依据，在全面总结的基础上，对目标执**况作出科学评价和结论。

5、考核评价奖惩：年终以安全生产目标和指标控制情况由公司***组织各部门展开指标项目考评，评出安全生产管理先进集体及先进个人，并按责任书规定给予奖励，同时处罚不达标的部门和个人。

一目的为进一步落实安全生产工作，全面提高企业安全生产管理水平，确保安全生产，建立安全生产控制指标体系，落实责任，强化监管，降低事故和职业病的发生率，保障员工安全健康。二适用范围适用于公司各级安全生产目标的制定及实施。三职责一总经理。批准签发确认的安全生产目标，并为安全生产目标的实现提...

尼尔基水利枢纽配套项目黑龙江省引嫩扩建。骨干一期工程乌南六标。安全生产目标管理制度。编制审核黑龙江省隆业水利水电工程建设北引嫩扩建工程乌南六标项目经理部。2015年6月。安全生产目标管理制度。1 总则1.1目的。使项目部安全生产目标管理规范化和制度化，确保项目部安全生产目标能够科学制定合理...

安全生产目标是企业经济指标的重要组成部分，根据建筑法安全生产法和建设工程安全生产管理条例等法律法规和行业安全管理标准，制订安全生产目标管理制度。一安全生产目标。1 杜绝死亡事故，减少重伤和一般事故，事故控制在1.2 以内。2 杜绝重大火灾，重大设备事故。3 在建工程安全生产文明施工达标合...