安全生产目标管理制度

发布 2022-02-21 22:38:28 阅读 5986

第十条安全生产科根据安全生产总目标,编制年度安全生产目标,并依据编制的年度安全生产目标进行安全生产管理。

第十一条安全生产科根据各科(部)室安全生产职责,将单位年度目标分解到各科(部)室。各科(部)室根据本科(部)室的安全生产目标,制定相应的实施计划,并将科(部)室的安全生产目标逐级分解到各班组及职工个人,以确保目标和指标实施。

第十二条本单位分级控制安全目标依据的原则主要包括:

一)本单位控制重伤和一般事故,不发生死亡、较大及以上事故。

二)各科(部)室控制轻伤,不发生重伤和一般事故。

三)各班组控制未遂和异常,不发生轻伤。

四)职工不发生违章事件。

第五章目标实施结果考核。

第十三条为促进安全生产目标的落实,本单位至少每季度开展一次安全生产目标执**况的监督检查,并根据检查情况及时调整实施计划。安全生产目标监督检查工作将目标的实施情况和评估结果记录下来。

第十四条本单位至少每年对各科(部)室的安全生产目标的完成效果进行考核奖惩,并将考核结果进行公布,作为安全奖罚的依据。安全生产目标的完成效果及考核奖惩情况形成记录。

第六章目标的评审及修订。

第十五条通过考核安全生产目标的完成效果,分析安全生产目标和指标的适宜性,考虑本单位内外部条件的变化,对安全生产目标及时进行修订。

第七章附则。

第十六条本制度由本单位安全生产科负责解释。

第十七条本制度自印发之日起开始实行。

安全生产目标管理制度

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