青岛新天地固体废物综合处置****物流中心。
安全生产标准化绩效评定的管理制度。
一、术语和定义。
1 绩效。单位根据安全方针和目标，在控制和消除安全风险方面所取得的可测量的结果。
2 安全标准化绩效。
安全生产责任制、规章制度和操作规程达到和保持规定标准的执行质量。
二、运行控制。
1 文件与资料。
1.1 明确绩效考核运行中的重要岗位以及这些岗位所需的文件，确保文件现行有效。
1.2 文件和资料应便于使用和获取。紧急情况下，应确保操作人员及其他有关人员能及时获得有效的工程图、程序和作业指导书等。
1.3 安全标准化绩效考核制度应便于理解，定期评审，必要时予以修改。
1.4 文件和资料应传达到公司内相关人员或受其影响的人员。
1.5 应建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单，并能防止误用。
2 记录。记录应填写完整、清晰，标识明确，并确定保存期，存放安全，便于查阅。
3 完善与改进。
3.1 针对考核中纠正与预防措施的要求，应制定具体的实施方案并予以保持。
3.2 持续改进绩效考核制度，不断降低、控制或消除各类安全风险和危害。
三、安全标准化绩效评定。
1、明确各部门各单位对安全生产目标完成情况；
2、现场安全状况与标准化规范的符合情况；
3、安全管理实施计划的落实情况。
4、根据《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》自评出合理分数。
5、通过每年一次的自评活动，逐步提高全员的安全意识和企业的安全管理水平，按照计划（p）、实施（d）、检查（c）、改进（a）、动态循环和持续改进的管理模式，在安全标准化运行上每年上一个新的台阶。
6、绩效评定频次：每一年评定一次。
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绩效评定管理制度
一。目的。验证各项安全生产制度措施的适宜性 充分性和有效性，检查安全生产工作目标 指标的完成情况。二。适用范围。本制度适用于公司内安全生产标准化绩效评定管理工作。三。职责。3.1企业领导 组织安全生产领导小组全体成员参与，按职责进行明确分工，确定评定各环节的主要负责人，并协调各部门积极参与到评定工作...
绩效评定管理制度
1.目的。为保证公司职业健康安全 环保工作满足规范要求并正常运行，持续提高本公司职业健康安全 环保管理绩效，建立长效机制，不断提升公司产管理水平，特制定本制度。2.适用范围。适用于公司职业健康安全 环保工作绩效评定管理。3.管理职责。3.1总经理全面负责职业健康安全 环保绩效评定工作。3.2分管领导...
1 1安全生产绩效评定管理制度
6.3 各部门就绩效评定内容进行汇报并提出改进 变更或纠正 预防措施建议交会议讨论。6.4 公司总经理对评定会议讨论情况作出结论。评定结果要明确下列事项 6.4.1 系统运行效果 6.4.2 系统运行 现的问题和缺陷，所采取的改进措施 6.4.3 统计技术 信息技术等在系统中的使用情况和效果 6.4...