一）总则。第一条为加强公司档案管理，充分发挥档案的作用，使档案管理更加标准化、规范化、科学化，特制订本制度。
第二条本规则所称文书档案管理，指公司与外界来往的文书及关系企业各部门间来往文书(包含签呈)，自收(发)文至归档全过程之办理与控制。
第三条归档的文件材料必须按年度立卷，本单位内部机构在工作中形成的各种有保存价值的文件材料，都要按照本制度的规定分别立卷归档。
第四条公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整，公文上的各种附件一律不得抽存，结案后及时交办公室归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件向接办人员交换清楚，不得擅自带走或销毁。
二）文件材料的收集管理。
第五条凡本公司缮印发出的公文（含定稿和两份打印的正件与附件批复请示，**文件含被**的原件），一律由办公室统一收集管理。
第六条一项工作由几个部门参与办理，在工作活动中形成的文件材料由主办部门收集归卷，会议文件由会议主办部门收集归卷。
第七条公司工作人员外出学习、考察、研究调查、参加上级机关召开的会议等公务活动的相关人员核报差旅费时，必须将会议的主要文件资料向办公室办理归档手续、签字认可后财务部门才给予报会议费用。
本公司召开会议，由会议主办部门将文件材料交办公室办理归档手续，签字认可后财务部门才给予报会议费用。
三）归档范围。
第八条下列重要的文书材料，应当及时立卷归档：
1、会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、 会议简报、会议记录。
2、上级机关发来的与本公司有关的决定、决议、指示、批复、命令、规定、计划等文件材料。
3、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书、重要**记录、机关工作日记。
4、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、统计报表、简报。
5、本公司与有关单位签定的合同、协议书等文件材料。
6、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料及干部任免的文件材料与关于职工奖励、处分的文件材料。
7、反映生产、基建、科研设备、工艺情况底图、蓝图及文字材料。
8、各种报表、名册、登记表、簿册、数据、凭证。
9、反映本机关、本地区重要活动的**、录音带、录像带。
10、年鉴、大事记、基础数字汇编、基本情况综合。
11、本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要活动的剪报、**、录音、录像等。
12、其他有保存价值的文书资料。
四）立卷案卷质量要求。
第九条案卷质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。
第十条归档文件的材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
第十一条在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿，请示与批复，**文件与原件，多种文字形成的同一文件，分别立在一起，不得分开，文电应合一立卷；绝密文电单独立卷；少数普通文电如果与绝密文件有密切的联系，也可随同绝密文电立卷。
第十二条不同年度的文件一般不得放在一起立卷，但跨年度的请示与批复，放在复立年立卷；没有复文的，设在请示年立卷；跨年度的规划放在针对的第一年立卷，跨年度的总结放在针对的最后一年立卷，跨年度的会议文件放在会议开幕年，其他文件的立卷按照有关规定执行。
第十三条卷内文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其他文件材料依其形成规律式特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
第十四条卷内文件材料应按排列顺序，依次编写页号，装订的案卷应统一在有文字的每页材料正面的右上角背面左上角打印页号。
第十五条永久、长期和短期案卷必须按规定的格式逐件填写卷内文件目录，填写的字迹要工整，卷内目录放在卷首。
第十六条有关卷内文件材料的情况说明，都应逐项填写在备考表内，若无情况可说明，也应将立卷人、检查人的姓名和时间填上以示负责，备考表应置卷尾。
第十七条案卷封面应逐项按规定用毛笔或钢笔写，字迹要工整、清晰。
第十八条案卷的装订和案卷各部分和排列格式：
案卷装订。装订前，卷内文件材料要去持金属物，对破坏的文件材料应按禄糊技术要求托裱，字迹已扩散的应复制并与原件一并立卷，案卷应用三孔一线封底打活节的方法装订。
第十九条案卷各部分的排列格式：软卷封面（含卷内文件目录）一文件一封底（含备考表），以案卷号排列次序装入卷盒，置于档案柜内保存。
五）保存期限。
第二十条文件保存期限除**有关法令或本企业其他规章特定者外，依下列规定办理：
1) 永久保存：①公司章程；②股东名簿；③组织规程及办事细则；④董事会及股东会记录；⑤财务报表；⑥**机关核准文件；⑦不动产所有权状及其他债权凭证；⑧工程设计图；⑨其他经核定须永久保存的文书。
2) 10年保存：①预算、决算书类；②会计凭证；③事业计划资料；④其他经核定须保存10年的文书。
3) 5年保存：①期满或解除的合约；②其他经核定保存5年的文书。
4) 1年保存：结案后无长期保存必要者。
5) 规章由规章管理部门永久保存，使用部门视其有效期间予以保存。
六）档案的借阅。
第二十一条总经理、副总经理、办公室主任借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。
第二十一条因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理《借阅档案申请表》送办公室主任核批。
第二十二条公司档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级档案禁止调阅，机密级档案只能在档案室阅览，不准外借；秘密级档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过4小时。秘密级档案的借阅必须由总经理或分管副总经理批准。总经理因公外出时可委托副总经理或办公室主任审批，具体按委托书的内容执行。
第二十三条档案借阅者必须做到：
爱护档案，保持整洁，严禁涂改。
注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。
七）档案的销毁。
第二十四条文书档案的销毁按下列规定执行：
1. 公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司档案资料。
2. 当某些档案到了销毁期时，由档案管理员填写《公司档案资料销毁审批表》交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。
3. 凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁；一般的档案资料，由总经理办公室主任批准后方可销毁。
4. 经批准销毁的公司档案，档案管理员须认真核对，将批准的《公司档案资料销毁审批表》和将要销毁的档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。
5. 在销毁公司档案资料时，必须由总经理或分管副总经理或办公室主任指定专人监督销毁。
第二十五条本制度自印发之日起实施。
文书档案管理制度
一 根据上级关于贯彻 中华人民共和国档案法 及其实施方法的决定和有关档案工作的指示，结合我校实际，特制定本制度。二 坚持档案工作实行 统一领导，集中管理 的原则，学校设文书档案 人事档案 专业技术档案，具体由办公室负责。三 档案室应做好文书档案的收集和接收工作。接收文件和发放文件必须详细登记，并于每...
文书档案管理制度
文书档案管理制度。受控状态。制度名称。文书档案管理制度。编号。执行部门。监督部门。第1章总则。第1条目的。为了建立健全集团的文书档案管理工作，加强对整个集团文书档案的科学管理，有效地保护和利用文书档案，结合本集团实际情况，特制订本制度。第2条适用范围。本制度适用于集团总部和下属各子公司。第3条职责分...
文书档案管理制度
为使公司的公文处理建立科学 合理 规范的程度，使公文处理准确 及时，提高公文处理的工作效率和公文质量，以及更好的管理公司档案，特制订本制度。一 文书档案的组织管理。1 公司一切外来信件 传真统一由行政部签收及分发。2 公司各部门与外界往来文书由行政办公室统一归档管理。3 各部门在工作中形成的各种文字...