xxxx投资担保****理财部员工薪资管理办法。
为开拓投资业务市场，提高契约品质与经营绩效，依照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本办法。
第一条理财经理待遇及考核。
一、 理财经理。
考核期：自入司之日起两个月，试用期待遇：每月业务15万，月薪1000元，未完成当月考核者，工资减半发放，试用期内通过考核者，补发所减工资。
业务提成转正后次月发放，同时奖励职业装一套。
二、转正后理财经理的薪资待遇：
业务：每月25万元，两个月滚动考核，月薪1300元。
考核：未完成当月考核者，工资减半发放，考核期内达标者，补发所减工资。
绩效工资与待遇如下（不含业务提成）：
第二条理财部经理待遇及考核。
业务：每月50万元，两个月滚动考核，月薪2200元。
考核：未完成当月考核者，工资减半发放，考核期内达标者，补发所减工资。
绩效工资与待遇如下：
第三条兼职人员的待遇及考核
不参与公司出勤考核，但须保证每周五下午3点到公司参加学习。绩效工资与待遇如下：
第四条本办法未尽事宜，由公司综合部另行制定。
第五条本办法解释权归公司综合部。
第六条本办法自公布之日起生效。
公司综合部。
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