4．结果结果是指在学习过程中或学习结束时，学生通过**行动所学会的职业知识、职业技能和职业态度等。如技术实践知识、合作能力、创新能力等。
一、整体教学设计。
1、 确定整体目标，特别是能力目标。
2、 现在的教材重新审核，有针对性地划分成项目教学模块。
3、 课程综合项目设计，项目选择的要点：实用、典型、覆盖、综合、趣味、挑战、可行性等。
4、 课程单项项目设计，尽可能是大型项目的子项目，用于训练学生的单项能力。
5、 课程教学过程的一体化设计。
二、课程项目教学设计。
三、课程整体教学设计的模式（项目教学）
新模式：1、模式一：贯穿项目+一体化。
任务。一、能力。
一、知识一。
任务。二、能力。
二、知识二。
任务。三、能力。
三、知识三。
2、模式二：双项目（双线）并行。
课内完成任务一，课外完成任务一。
课内完成任务二，课外完成任务二。
课内完成任务三，课外完成任务三。
3、模式三：多项目串行。
传统模式：4、模式四：知识本位。
知识。一、练习。
一、习题一。
知识考核。5、 模式五：知识+实训。
知识。一、练习。
一、习题一。
综合实训（能力考核）
知识考核。这种课程模式，知识、理论与初中操作是分离的。前面的系统知识到综合应用时，多半已忘记，能力训练的效果不好。
新的教学模式特点：带领学生做事——围绕知识的应用能力，用项目对能力进行反复实训，课程教学要一体化设计。
包装设计项目综合实践教学设计方案
一 设计理念。本课程是包装设计专业最后一门综合性课程，课程围绕广西 一乡一品 战略，以广西茶叶 养生食品等特色农产品及旅游工艺品实际项目为载体，以团队为组织形式，推行项目教学，实现 教学做 一体化，培养学生知识 技术 工艺的综合运用能力和品牌策划 包装设计的综合实战能力。二 教学内容设计。课程名称序...
薪酬优化项目设计方案
一 薪酬体系设计原则。1 内部公平性。2 外部竞争性。3 经济性原性 即人力成本占比控制 4 激励性原则。5 战略导向性原则 即从企业战略发展的角度分析薪酬因素中的重要性，确定相应比重 二 薪酬设计基本思路。1 目前企业薪酬福利体系诊断。2 本地区 本行业薪酬市场调查。3 企业薪酬体系设计。4 企业...
平面设计方案 教学设计方案
篇一 平面设计类教案。平面构成 教学大纲。一 课程性质。平面构成是在二维平面内，按照一定法则组构既有形态，从而创造理想形态的造型设计基础课程。平面构成课程体系建立在理性与感性相结合，研究与实践相融会的基础上，它与色彩构成 立体构成平行互补，形成一门相对独立完整的构成体系。一切造型活动都必须从平面入手...