评优方案定稿

发布 2021-11-10 00:27:28 阅读 3984

2、评审小组评审细则打分,并根据权重得出相应得分,评定分值为30%;

3、总办根据材料可以选择性找候选人面谈,根据材料及考核项目得出相应得分。评定分值为30%;

4、董事会对入围员工终审,并根据权重得出相应得分,评定分值为40%。

第三类优秀团队协作。

1、本部门根据实际情况做推送理由陈述,将本年度完成的任务及所作出的成绩进行阐述,如有相关数据最佳;本部门领导予以客观真实的评定,评定分值为30%;

2、评审小组对其参选资格及部门协作、稳定性、团队建设等事宜进行客观评定,评定分值为30%;

3、总办根据本部门推荐及评审小组评定予以参选团队客观真实的评定,评定分值为40%

注:评审小组应当对每一个奖项参选人,及评定结果进行评审结果监督,并客观填写监督表,如有不符事实或徇私舞弊行为,取消参选资格。

五、 奖励。

1、 通报表扬:授予2023年年度“优秀员工”“杰出管理者”“优秀团队协作”荣誉称号;

2、 颁发奖金:“优秀员工”奖现金1000元;“杰出管理者” 奖现金2000元,“优秀团队协作” 奖现金3000元。

评优条例》 定稿

党委党校。优秀学习小组 优秀学员 评。优。条。例。吉林大学珠海学院学生党总支部。二 九年十二月十日 目录。总则3 第一章综述3 第二章优秀学习小组评分细则 4 第三章优秀学员评分细则5 第四章附则6 总则。为表彰党委党校培训期间党课学习小组和学员在学习 工作和各项活动中取得的突出成绩,以及鼓励党课学...

评优课定稿

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年度评优方案

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