管理学第三套试卷。
总分：100 考试时间：100分钟。
一、单项选择题。
1、管理方格图中，9.1型对应的领导方式是（ ）答题答案：a)
a、任务型b、乡村俱乐部c、中庸之道型d、贫乏型。
2、领导者良好的品德作风引起员工的认同属于（ ）答题答案：b)
a、奖赏性权力b、感召性权力c、专长性权力d、职位权力。
3、不存在一种“普遍适用”的领导方式的观点是（ ）答题答案：b)
a、领导的方格理论b、领导的权变理论c、领导的生命周期理论d、领导的特性理论。
4、根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（ ）答题答案：c)
a、工作上的成就感b、提升c、工资d、责任。
5、根据马斯洛的需要层次理论，下列需要中，按照从低到高的顺序排列的是（ ）1)．安全生产。(2)．上司对自己工作的赞扬。(3)．工作的挑战性。
(4)．同乡联谊会。(5)．满足标准热量摄入量的食品。(答题答案：
a)a、⑸⑴b、⑸⑷c、⑸⑷d、⑸⑴
6、双因素理论认为满意对立面是（ ）答题答案：c)
a、不满意b、极不满意c、没有满意d、没有不满意。
7、提出公平理论的是（ ）答题答案：d)
a、马斯洛b、卢因c、弗鲁姆d、亚当斯。
8、管理控制是包含三个基本环节的过程：即拟定标准、衡量成效和（ ）答题答案：a)
a、纠正偏差b、系统实施c、信息贮存d、系统修改。
9、控制系统应该及时提供信息，迅速做出管理上的反应。如果反应过于迟缓，修正措施将毫无价值。这是指（ ）答题答案：b)
a、弹性控制b、适时控制c、适度控制d、客观控制。
10、有效的控制系统应有足够的灵活性去保持对运行过程的管理控制。这是指（ ）答题答案：a)
a、弹性控制b、适时控制c、适度控制d、客观控制。
二、多项选择题。
1、构成领导影响力的权力有（ ）答题答案：abcde)
a、法定权b、强制权c、奖赏权d、专长权e、感召权。
2、根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于激励因素的是（ ）答题答案：bce)
a、与同事的关系b、提升c、个人发展的可能性d、工资e、受到重视。
3、期望理论认为，人们对工作的态度取决于对三种联系的判断，其中包括（ ）答题答案：acd)
a、努力－绩效b、努力－奖赏c、奖赏－个人目标d、绩效－奖赏e、绩效－个人目标。
4、控制职能的必要性是由于（ ）因素的影响。(答题答案：abe)
a、环境变化b、组织活动日益复杂c、组织设计d、人员配备e、工作能力的差异性。
5、有效的控制系统应具有的特征包括（ ）答题答案：bcde)
a、前馈控制b、适时控制c、适度控制d、客观控制e、弹性控制。
三、判断题。
1、布莱克和穆顿在提出管理方格时，列举了五种典型的领导方式：任务型、乡村俱乐部、中庸之道型、贫乏型和团队型。(答题答案：a)
a、是b、否。
2、定义为职位权力影响力的主要包括二种类型：专长权和感召权。(答题答案：b)
a、是b、否。
3、管理方格图中的纵轴表示领导者对生产的关心程度，横轴表示领导者对人的关心程度 。(答题答案：a)
a、是b、否。
4、根据弗鲁姆的期望理论，激励力＝某一行动结果的效价×期望值。(答题答案：a)
a、是b、否。
5、美国心理学家赫茨伯格提出了需要层次理论。(答题答案：b)
a、是b、否。
6、赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，而不是不满意。(答题答案：a)
a、是b、否。
7、控制是为了保证实际作业动态与企业计划适应的管理职能。(答题答案：a)
a、是b、否。
8、任何系统都是由因果关系链联结在一起的元素的集合。元素之间的这种关系就叫耦合。控制论就是研究耦合运行系统的控制和调节的。(答题答案：a)
a、是b、否。
9、只有创新没有维持，系统就会呈现混乱状态，而只有维持没有创新，系统则缺乏活力犹如一潭死水，适应不了外界变化。(答题答案：a)
a、是b、否。
10、维持与创新作为管理的两个基本职能，对系统的生存发展都是非常重要的，它们是相互联系、相互依存的。(答题答案：a)
a、是b、否。
《管理学》试卷三
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