管理学试卷

一、填空题（每空1分，共20分。）

1.未遂事故是指有可能造成严重后果，但由于其偶然因素，实际上没有造成严重后果的事件。

2.系统安全由系统安全管理和系统安全工程两部分组成。

3．3e原则包括即工程技术对策、教育对策和法制对策。

4.海因里希认为人的不安全行为和物的不完全状态是造成事故的直接原因。

5.安全文化建设的核心内容是安全观念文化的建设。

6.企业安全文化是企业文化和安全文化的重要组成部分。

7.杜邦公司将企业安全文化发展描述为四个阶段，其中第一阶段是自然本能反应阶段，第二阶段是严格监督阶段，第三阶段是自主管理阶段，第四阶段是团队管理阶段。

8.安全管理计划必须具备的三个要素：目标、措施、步骤。

9.根据人的行为规律通过强化人的动机，以调动人的积极性的一种理论称之为激励原理。

10.目标是一切管理的中心和方向，它决定组织最终母的执行时的行为导向，考核时的具体标准，纠正偏差是的依据。

11.实施安全目标管理包括四个步骤，即安全目标的制定、展开、实施和成果的考核评价。

12系统安全是指在系统全寿命周期的所有阶段，以使用效能、时间为条件应用工程和管理的原理、准则、技术，使系统获得最佳的安全性。

二、名词解释（每小题4分，共20分）

1.管理：管理者经济有效地运用组织的各种资源，通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织成功达到某种目的的过程。

2.责任原理：责任原理是指管理工作必须在合理分工的基础上明确规定组织各级部门和个人必须完成的工作任务和相应的责任。

3.决策：决策就是为达到某一目的而在若干个可行方案中经过比较、分析，从中选择合适的方案并赋予实施的的过程，是各级领导和管理人员处理重大事件、分配资源、对企业经营活动，以及日常业务等一切事情所作的决定。

4安全激励：利用人的心理因素和行为规律激发人的积极性，增强其动机的推动力，对人的行为进行引导，以改进其在安全方面的作用，达到改善安全状况的目的。

5.安全目标管理：在一定的时期内（通常为一年），根据企业经营管理的总目标，从上到下地确定安全工作目标，并为达到这以目标制定一系列对策措施，开展一系列的计划、组织、协调、指导、激励和控制活动。

三、选择题（每题2分，共20分）

1.下列不属于事故的直接原因的是c ）

a、物的不安全状态方面的原因 b、人的不安全行为方面的原因；

c、技术上和设计上有缺陷

2．某企业在负责人的领导下，建立了有序的多级安全管理体系，该体系中各级(层次)部门各司其职，某层次解决不了的问题，由上一层次来协调，下一层次服从上一层次的有效控制。请问这种安全管理方式符合下列哪种管理的基本原则？

a．整分合原则 b．封闭原则 c．激励原则 d．动力原则。

答案：a3．在安全管理工作中，把对规章制度的执**况和企业安全状况等信息收集起来，传递回管理部门，将这些信息分析处理后与已制定的安全管理目标相比较，然后对管理工作采取相应的调整，最终使安全管理实现预定的目标。这种工作过程应用了管理中的（）原则。

a．调整 b，反馈 c．弹性 d．激励。

答案：b4．现代管理学引入物理学中电子能级这一概念，认为组织中的单位和个人都具有—的能量，并且可按能量大小的顺序排列，形成现代管理中的能级。能级原则是说：

在___建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。()

a．安全 b．领导班子 c．管理系统 d．职工。

答案：c5．海因里希的1：29：300法则，说明了事故发生的一个性质，这个性质称为___

a．必然损失性 b．偶然损失性。

c．无法估计性 d．因果性。

答案：b6．安全管理中的本质安全化原则**于本质安全化理论，该原则的含义是指从初始和从本质上实现了安全化，就从___消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。

a．思想上 b．技术上 c．管理上 d．根本上。

答案：d7. 安全管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关___等活动。(b)

a. 决策、计划、组织和控制 b. 计划、组织、协调和控制。

c. 决策、计划、实施和改进 d. 计划、实施、评价和改进。

8.对于事故的预防与控制，安全技术对策着重解决a ）

a.管理的缺陷 b.人的不安全行为。

c.物的不安全状态 d.有害的作业环境

9.按照层次分类中，下列那一项不属于安全管理的分类（ c ）

a.高层安全目标管理 b.中层安全目标管理c底层安全目标管理。d.基层安全目标管理。

10.在事故中造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故称为 ( d )

a.特别重大事故 b.重大事故 c.较大事故 d.一般事故。

四。简答题（每题5分，共20分）

1.安全管理学的研究对象和主要内容是什么？

答：安全管理学就是以社会、人、机系统中的人、物、信息、环境等要素之间的安全关系为研究对象，通过合理、有效地配置诸要素及其之间的关系，从而保证系统中安全状况的持续实现，保证人类社会活动中的安全生存、安全生活、安全生产。安全管理学的研究内容包括：

安全管理学的理论基础，安全管理方法，事故管理，安全文化和安全法规等。

2.安全管理与安全文化有什么关系？

答：安全文化与安全管理有内在的联系，两者不可相互取代，他们既相辅相成，又互相促进。首先，安全文化对安全挂历有影响和决定作用，安全文化的水平影响安全管理的机制和方法，安全文化的分为和特征决定安全管理模式。

其次，安全文化是安全管理的软手段，在日常安全管理工作中，起着提高人的安全意思规范人的行为的作用。再次安全管理有赖于安全文化的核心理念的支撑和指导。最后，管理活动作为人类发展的重要组成部分，它广泛体现在社会文化活动中，并带有不同时期的文化特征。

总之，安全文化能够促进安全管理的理论与机制创新，安全管理的改进与提高，反过来又能激励安全文化的传承与发扬。

3.建立安全管理信息系统的意义？

答：建立安全管理信息系统的意义有：（1）促进安全管理系统的整体化。

（2）企业安全管理基础数据的科学化。（3）安全管理决策的最优化。（4）企业安全管理性质的现代化。

（5）建立有效地事故动态控制系统工程。

4.安全生产法规的作用是什么？

答：安全生产法规的作用主要表现在以下几个方面。（1）为保护劳动者的安全与健康提供法律保障。

（2）有利于安全管理中法制化管理。（3）指导和推动企业搞好安全生产工作（4）增强劳动者的积极性和创造性。（5）对保持社会稳定，建立和谐社会起促进作用。

5.安全生产的“五要素”及其含义？

答：“五要素”指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入。安全文化即安全意识，指加强宣传教育工作，普及安全常识，强化全社会的安全意识，强化公民的自我保护意识。

安全法制是指加快安全生产配套立法，从国家的法律法规，直到行业、企业的规章制度，严密罗织安全生产法网，增强全社会安全法制意识，用法律法规来规范**、企业、职工和公民的安全行为。安全责任是指落实企业安全生产主体责任，加强监督考核，建立激励约束机制。安全科技指推动安全生产科技进步，开展重大课题科研攻关，推广应用安全性能先进可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，淘汰落后生产能力。

安全投入指采取有利于安全生产的经济政策，提高全社会安全生产保障能力等。

五。分析题。

某煤炭企业2024年平均在籍职工2.5万人，年产煤700万t，。该年度内因工伤事故死亡23人，重伤2人，轻伤110人，根据《企业职工**事故分类》计算，因重伤损失工作日累计6000日，轻伤损失工作日累计为7800日。

试计算千人死亡率千人重伤率，伤害频率，伤害严重率，伤害平均严重率，百万吨煤死亡率。（设没人每年工作300天，每天工作6h）

五、分析题。解：（1）

3）**频率，设每人每年工作300天，每天工作6h，则。

我们都喜欢把日子过成一首诗，温婉，雅致；也喜欢把生活雕琢成一朵花，灿烂，美丽。可是，前行的道路有时会曲折迂回，让心迷茫无措。生活的上空有时会飘来一场风雨，淋湿了原本热情洋溢的心。

不是每一个人都能做自己想做的事情，也不是每一个人都能到达想去的远方。可是，既然选择了远方，便只有风雨兼程。也许生活会辜负你，但你不可以辜负生活。

匆匆忙忙地奔赴中，不仅要能在阳光下灿烂，也要能在风雨中奔跑！真正的幸福不是拥有多少财富，而是在前行中成就一个优秀的自己！

生命没有输赢，只有值不值得。坚持做对的事情，就是值得。不辜负岁月，不辜负梦想，就是生活最美的样子。

北大才女陈更曾说过：“即使能力有限，也要全力以赴，即使输了，也要比从前更强，我一直都在与自己比，我要把最美好的自己，留在这终于相逢的决赛赛场。” 她用坚韧和执着给自己的人生添上了浓墨重彩的一笔。

我们都无法**未来的日子是阳光明媚，还是风雨如晦，但前行路上点点滴滴的收获和惊喜，都是此生的感动和珍藏。

有些风景，如果不站在高处，你永远欣赏不到它的美丽；脚下有路，如果不启程，你永远无法揭晓远方的神秘。

我们踮起脚尖，是想离太阳更近一点儿；我们努力奔跑，是想到达远方欣赏最美的风景。

我们都在努力奔跑，我们都是追梦人！没有伞的时候，学会为自己撑伞；没有靠山的时候，学会自己屹立成一座伟岸的山！

远方有多远？多久能达到？勇敢往前冲的人，全世界都会向他微笑。相信，只要启程，哪怕会走许多弯路，也会有到达的那一天。

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