1、 在总经理的领导下，公司办公室负责安全生产总体公司目标和年度安全生产目标的制定，并负责指标的分解、监督检查与考核工作。
2、 各部门根据本部门的相关安全生产指标，制定相应的实施计划，并严格按计划执行。
3、 公司总体目标和年度目标制定依据。
****生产法律法规标准规程及****生产方针政策和企业的安全生产实际状况。
4、目标制定要求。
符合行业安全生产标准和企业的安全生产实际状况。
5、 安全生产目标内容。
1）总体目标。
、**事故：死亡事故为零、重伤事故为零、中暑事故为零、职业健康事故为零；
、火灾事故指标：经济损失5000元以上的火灾事故为零；
、设备事故指标：重大设备事故为零、经济损失5000元以上的设备事故为零；
、事故隐患治理指标；事故隐患排查率100%、重大隐患整改率100%、一般隐患整改率98%
、职工安全健康指标：职工职业健康建档率100%、规定体检率100%、场所定检率100%。
2）年度目标内容：
、**事故：死亡事故为零、重伤事故为零、中暑事故为零、职业健康事故为零；
、火灾事故指标：经济损失5000元以上的火灾事故为零；
、设备事故指标：重大设备事故为零、经济损失5000元以上的设备事故为零；
、事故隐患治理指标；事故隐患排查率100%、重大隐患整改率100%、一般隐患整改率98%
、职工安全健康指标：职工职业健康建档率100%、规定体检率100%、场所定检率100%。
、特种设备定检率100%；
、三类人员持证上岗率100%、新进人员**教育率100%、轮岗、离岗、四新人员教育培训率100%。
、实现安全生产标准化**达标。
、应急知识掌握情况指标：应急救援预案备案并进行演练；
、按照上年销售额的0.2%提取安全生产费用，并按规定使用。
6、目标的分解：办公室、事业部、财务科负责分解和实施。
7、总体目标和年度目标在公司年度计划中明确，并将安全生产目标分解到相关部门作为公司年度工作计划的附件下发。
8、将部门安全责任指标写入安全生产责任书，由公司主要负责人与各部门一把手及部门安全生产主管领导签订安全生产责任书。并在安全生产责任书中写明安全责任指标完成结果的考核细则。
9、各部门根据公司下达给部门的安全生产指标，制定本部门相应的具有针对性的实施计划，实施计划中明确完成指标的具体实施措施、时间、责任人，并报安全管理部门备案。
10、各部门每月对安全责任指标和实施计划的完成情况进行自查（见附表），并交办公室备案。对不能及时完成的实施计划进行修订，并将调整后的计划报办公室备案。
11、办公室每月对各部门安全责任指标和实施计划的执**况进行监测、评估，保存有关监测、评估记录。并根据考核细则每月进行考核，提出奖惩意见。
12、对于关系全局的安全生产指标实施计划由办公室制定相应的具有针对性的实施计划，并根据计划要求定期进行监测评估，做出评估报告，对由于不能完成的实施计划以文件形式进行调整，并对责任部门进行考核。
安全生产目标管理制度
一 目的 为进一步落实安全生产工作，全面提高企业安全生产管理水平，确保安全生产，建立安全生产控制指标体系，落实责任，强化监管，降低事故和职业病的发生率，保障员工安全健康。二 适用范围 适用于公司各级安全生产目标的制定及实施。三 职责 一 总经理。批准 签发确认的安全生产目标，并为安全生产目标的实现提...
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尼尔基水利枢纽配套项目黑龙江省引嫩扩建。骨干一期工程乌南六标。安全生产目标管理制度。编制 审核 黑龙江省隆业水利水电工程建设 北引嫩扩建工程 乌南六标 项目经理部。2015年6月。安全生产目标管理制度。1 总则1.1目的。使项目部安全生产目标管理规范化和制度化，确保项目部安全生产目标能够科学制定合理...
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安全生产目标是企业经济指标的重要组成部分，根据 建筑法 安全生产法 和 建设工程安全生产管理条例 等法律法规和行业安全管理标准，制订安全生产目标管理制度。一 安全生产目标。1 杜绝死亡事故，减少重伤和一般事故，事故控制在1.2 以内。2 杜绝重大火灾，重大设备事故。3 在建工程安全生产文明施工达标合...