第一条为增强员工的安全意识，规范员工安全生产行为，保证安全操作规程的贯彻执行，特制定本制度。
第二条安全主任负责组织制定、评审、修订本部门各岗位、各设备安全操作规程，报主要负责人审核、批准后执行。
第三条安全主任负责对员工执行安全操作规程情况进行检查、监督、考核。
第四条各岗位员工必须严格执行本岗位安全操作规程。
第五条安全操作规程的制定。
一）生产部主管负责组织制定本部门各岗位、各设备安全操作规程。
二）安全主任对制定的安全操作规程审核报主要负责人批准后，发放至相关岗位。
三）安全操作规程的评审、修订及频次。
1）安全主任在每年12月下旬负责对本部门现行的安全操作规程进行符合性评，根据评审结果负责对原有安全操作规程进行修订，并将修订后的安全操作规程报主要负责人审核、批准后，发放至本部门相关岗位，且**作废的操作规程。
2）在生产工艺发生变化、设备性能发生改变、安装新设备后由安全主任对相关设备的操作规程进行评审和修订，并报主要负责人审核、批准后执行。
3）所有安全操作规程原则上1年进行1次修订，修订后，标注其修订状态，即由0至1，2，…每个安全操作规程只能进行3次修订，修订3次以上的则更换版本，即由a 至b，或由b至c。
第六条安全操作规程由安全主任统一使用四号宋体a4纸打印。
第七条安全主任负责将安全操作规程悬挂或张贴在作业现场或设备的显眼位置。
第八条安全操作规程纸张破损或遗失后，操作人员及时要求安全主任重新打印过塑后张贴或悬挂在原地点。
第九条安全操作规程的编制应符合现有法律、法规及国家、行业的相关规范、技术标准的规定，其内容应有较强的可操作性。
第十条操作规程要涵盖从进入操作现场、操作准备到结束和离开现场全过程的各个操作环节，明确对操作人员的具体要求、操作程序及标准，明确违反规定可能导致的危险和危害性。
第十一条因操作规程内容错误发生设备损坏或人身伤害事故，本厂将按《安全生产责任考核、奖惩制度》追究安全操作规程编制人和审核人的责任。
第十二条因员工违反安全操作规程发生设备损坏事故，将按本厂的《安全生产责任考核、奖惩制度》追究该员工和部门主管的责任。如发生人身伤害事故，则按本厂的《事故报告处理制度》、《安全生产责任考核、奖惩制度》对相关责任人进行处理。
07安全生产规章制度及操作规程评审和修订制度
4.2.3公司安全规章制度评审。由生产安环部组织相关人员 公司领导 各部门领导 各部门安全员 员工代表 组成评审小组，对公司安全规章制度进行评审，评审组织者做好记录，并形成评审报告。4.2.4人事资源部汇总所有评审报告，上报总经理审批。4.3修订依据。4.3.1国家行业的安全生产法律 法规 条例 4...
安全生产规章制度及操作规程评审和修订制度
1.根据目前现有的和修定的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，发放到各相关部门，以规范从业人员的安全行为。每年至少对现有的安全规章制度和操作规程进行一次评审，需要时应进行修定。2.根据企业的发展情况及时制定适用的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进...
岗位安全操作规程
3.2.作业中。3.3.作业后。3.3.1作业结束，清点现场电动工具，关闭电动工具电源。3.3.2收拾电动工具并按存放区域摆放工具。五。应急处置要求。5.1.触电应急处置。5.1.1要使触电者迅速脱离电源，应立即拉下电源开关或拔掉电源插头，若无法及时找到或断开电源时可用干燥的竹竿，木棒或绝缘物挑开电...