安全奖励及惩罚管理制度。
content 目录。
1. 目的 2
2. 范围 2
3. 职责 2
4. 内容 2
4.1. 奖励 2
4.2. 处罚 3
modification status/修改状态。
目的。为了奖励在安全工作中有突出表现的个人或团体，惩罚在工作中有不安全行为的个人或团体，杜绝不安全因素，消除隐患，预防和杜绝工伤事故，特制定本制度。
2. 范围。
本制度适应于卢南公司所有员工及外包公司员工。
3. 职责。
健康安全部负责制度的起草、修订、下发，并按照此制度落实监督、检查、奖励、惩罚工作。
全体员工及外包公司员工须严格按照此制度执行。
4. 内容。
本制度包括安全奖励及惩罚规定。
4.1. 奖励。
凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予公开表扬或50～1000元现金或物质奖励：
对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组或个人（以健康安全检查的统计结果为参考）；
认真检查，及时发现重大事故隐患，及时上报或采取有效措施消除事故隐患者；
认真检查，及时发现险情并采取有效措施避免重大火灾、**、人身**、装置停产、主要设备损坏等事件的发生并成绩显著者；
在发生重大火灾、**事故或自然灾害时，临危不惧、奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；
为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；
对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；
及时制止违章和误操作并转危为安者；
认真落实公司的健康安全有关规章制度和要求，成绩突出者。
发扬主人翁精神，开拓思路、勇于创新，积极主动在公司健康安全工作方面有突出贡献者；
其他经公司健康部门或者高管层评定认为对公司健康安全工作有突出贡献值得奖励者。
4.2. 处罚。
凡违反卢南公司健康安全有关规定和各项作业安全操作规程的班组或个人，公司严格追究其安全责任：
1) 没有遵守健康安全要求或政策的（不按规定操作、没有佩戴合适的个人防护用品、违反禁烟规定在禁烟区吸烟的、违反用火或用电或下井操作票要求的、不按规定持证上岗的，等等），但没有造成公司损失的；罚款100元／次并口头警告一次；
2) 没有遵守健康安全要求或政策的，确认因责任事故造成公司一定的损失或违反第（1）点三次以上（包括三次）的 ；扣除全部年终奖并书面警告一次；
3) 没有遵守健康安全要求或政策的，确认因责任事故给公司造成大的经济损失的或给公司产生一定的负面影响的，或违反第（2）点两次以上（包括两次）的；终止合同；
4) 经查属实，故意损坏各种安全防护设施，灭火器材、安全标志的，照价赔偿经济损失并处以口头警告一次；
5) 不按规定时间、内容对新员工进行入职安全教育，对该有关负责人给予200元的罚款并口头警告一次；
6) 对违章作业不加制止或违章指挥作业的，对该有关负责人给予200元的罚款并口头警告一次；
7) 职责范围内有违反健康安全要求或政策的现象发生但未造成公司损失的，查实属于管理不力或疏于管理，对该有关负责人给予罚款200元／次并口头警告一次；
8) 职责范围内有违反健康安全要求或政策的现象发生给公司造成一定的损失或职责范围内有第（1）点发生三次（包括三次），查实属于管理不力或疏于管理，对该有关负责人扣除全部年终奖并书面警告一次；
9) （2）点发生两次（包括两次），查实属于管理不力或疏于管理，对该有关负责人，公司将与其终止合同。
5. 记录。
安全奖励通报
xxx同志在指导铆焊工作中，有较强的安全意识，主动检查操作人员安全操作执 况，分别于2013年12月2日和12月11日在对焊接设备巡查中，及时发现并排除了两起安全隐患，避免了人身触电险肇事故的发生。为表彰和发扬xxx同志这种高度的安全意识和对工作认真负责的精神，经公司领导研究决定，对其嘉奖50元，并...
安全环保奖励基金
一 总则 为贯彻 安全第一，预防为主，综合治理 的安全生产方针，落实以车间一把手为本单位安全生产第一责任者的各级安全生产责任制，建立安全生产激励机制，确保完成全年的安全生产目标，根据 中华人民共和国安全生产法 安全环保管理规定 特制定本办法。本办法适用于冶炼一公司所属各生产车间和辅助车间，以下称 各...
安全表彰奖励通报
表彰通报是表彰先进集体和个人，树立典型，总结成功经验，号召大家学习的通报。下面给大家带来安全表彰奖励通报，仅供参考！安全表彰奖励通报范文篇一登封市教育体育局关于对20xx年度安全工作的表彰通报各乡镇区办中心学校，局直各学校 20xx年，在市委 市 的正确领导下，我市各级各类学校坚持 安全第一，预防为...