山东济矿民生热能****。
济矿热能发函〔2011〕53号。
关于发放2023年上半年。
安全生产专项奖励的通知。
各部门：2023年上半年，在集团公司的正确领导下，民生热能公司领导班子带领全厂干部职工开拓进取、努力拼搏，圆满完成各项任务目标。为鼓励全厂员工进一步做好下半年的安全生产工作，实现2023年全年安全生产的奋斗目标，根据《关于民生热能2023年上半年安全生产专项奖励批复》（济矿发函〔2011〕253号）文件，经研究决定发放2023年上半年安全生产专项奖励，提出奖励意见如下：
一、发放范围。
2023年6月30日前在岗符合条件的员工。
二、奖励标准。
生产部门800元/人，后勤部门500元/人，其他400元/人。
三、得奖条件。
一）单位得奖条件。
1、实现安全生产的单位得全奖。
2、上半年出现重伤及以上人身事故，单位不得奖。
3、单位上半年出现轻伤1人次扣奖10%，以此类推。
4、非人身事故参照人身事故标准予以处罚。
月份出现轻伤及以上人身**事故、二类及以上非人身事故，扣除有关单位上半年安全专项奖。
二)发放条件。
1、出勤：单位职工上半年实出勤115天及以上者得全奖；新分配、调入职工上半年实出勤80天及以上无旷工者照顾发半奖（婚、丧、产、探、工伤等不照顾出勤），上述情况外不得奖；
2、上半年连续旷工5天，累计旷工10天及以上者不得奖。
3、上半年各类事故责任者不得奖。
4、上半年受降级处分3个月及“三违”一次者扣奖30%，降级半年者扣奖50%，降级一年及以上者（开除留用者）不得奖。
四、要求。各部门一定要把文件精神传达到每个职工，由劳动人事科统一造表，报公司领导审批后，由财务审计科发放。
附件：“上半年安全生产专项奖励”分配标准。
二〇一一年十一月二十四日
主题词：安全生产专项奖励发放通知。
发送：公司领导。
济矿民生热能****办公室 2023年11月28日印发。
附件：上半年安全生产专项奖励”分配标准。
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