1、隐患排查上报程序：
各类隐患以书面或口头形式上报。员工发现隐患后，及时向跟班干部汇报，跟班班组长会同本人向队长汇报，队长向安监中心书面汇报。
2、隐患分级及奖励标准：
按隐患的危害和解决的难易程度分为重大隐患、严重隐患、一般隐患**。
重大隐患：包括《***关于预防煤矿生产安全事故特别规定》
和《煤矿重大安全隐患认定办法》中的第66条。
严重隐患：对安全生产危害较大，当班不能处理，须由矿、队制定措施，安排计划解决的隐患，包括公司制定的《生产矿井不安全不生产的管理规定》中的第30条。
一般隐患：对安全生产构成危害，可由当班现场处理的隐患。
按隐患级别确定奖励标准：发现重大隐患奖励l00元／条，严重隐患奖励50元／条，一般隐患奖励l0元／条。
3、隐患处理：
1)员工发现隐患必须及时向跟班班组长汇报，不得私自处理，跟班班组长必须安排专人处理，否则罚跟班班组长、班长各200元。
2)员工发现的隐患，当班处理不了的，跟班班组长或班长必须及时向队汇报，否则罚跟班班组长、班长各罚500元，造成事故的，将追究跟班班组长或班长的责任，队处理不了的向矿汇报，由矿制定整改措施。
3)对员工排查隐患打击、报复的，队一经查证将严肃处理。
4)员工发现隐患后要及时填写记录，队每月进行一次隐患认定和奖励。
5)对于提出的隐患，处理完毕后必须在班前会公布，没能马上处理的，要在班前会上制定整改期限。
6)在进行安全隐患评价、奖励的同时，鼓励员工提对安全生产管理有利的合理化建议，被采纳的队将给予一定奖励。
安全隐患排查管理规定
1 安全隐患排查是安全生产工作的重要手段，其基本任务是发现和查明各种安全生产隐患，监督各项安全规章制度实施，制止违章作业，防范事故发生和加强整隐患改，公司各级员工必须认真地执行本规定。2 对生产活动除进行经常的检查外，每季必须在主管副总经理的领导下进行一次全公司综合性安全隐患排查。3 各部每月必须组...
安全隐患排查管理规定
1 安全隐患排查是安全生产工作的重要手段，其基本任务是发现和查明各种安全生产隐患，监督各项安全规章制度实施，制止违章作业，防范事故发生和加强整隐患改，公司各级员工必须认真地执行本规定。2 对生产活动除进行经常的检查外，每季必须在主管副总经理的领导下进行一次全公司综合性安全隐患排查。3 各部每月必须组...
安全隐患排查整改闭环管理规定
第一条为进一步完善隐患排查整改闭环管理机制，落实隐患排查治理职责，及时发现和消除事故隐患，规范隐患的排查 登记 整治 监督 销号全过程管理，不留空档，确保隐患整治落实到位，有效遏制事故的发生。根据上级安全管理相关制度，结合本局实际，秉着简单易行 便于操作的原则，制定本规定。第二条本规定所称安全事故隐...