手术室 2024年度总结。
在即将过去的2024年里，有各级领导的正确带领和指导关心下，认真学习“****”的重要思想，学习贯彻精神，深入学习实践科学发展观，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。并且集中发挥大家的力量为创建等级医院圆满完成了任务，取得可喜成绩。
总结过去的一年如下：
一。 在医院的正确领导和关心下，各成员自觉遵守医院规章制度，进一步巩固医德医风及廉政工作，结合本科室的岗位特点提升专业水平，规范业务流程和强化了工作监督。树立科室形象，树立了医院形象。
二．加强科室成员学习，积极参加继续教育和院内外培训学习，坚持理论联系实际，在不断的学习中成长提升专业水平，坚持科内业务学习，通过学习强化了无菌观念，增加了无菌原则意识及时发现纠正不利现象。
三．坚持每月手术室空气培养，若有问题立即查找原因采取整改措施，合格为止。认真做好本本登记清点工作及手术室的日常管理和器械的维护，无差错事故发生。合理安排各科手术，认真配合手术，对患者进行心身护理，让患者放心医生满意是我们最大的心愿。
四．在医院储备等级期间，各成员之间互相合作，加班加点，毫无怨言，并且在科室成员请假紧缺的情况下，在岗人员仍能做好本职工作的同时积极共同协助参与公共卫生工作。认真按时顺利完成等级的资料和各项操作。
总结过去，展望未来。在医学不断发展更新的今后，有各级领导的大力支持及大家的共同努力付出，坚信我们的护理工作一定会更好！！
22024年11月9日。
手术室。
2024年总结
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人事部2011年总结。一 序言。企业发展，人是关键，留住有经验的 了解企业的 招聘新员工，有意愿的有新生力的，企业才能够顺畅壮大。企业的壮大是以企业人才的多少衡量的。人事是关键的部门，也是需要高考核标准部门。首先将人事2011年每月纪事公布，以便相关部门更清楚有关人事工作问题。每日招聘 每周培训 每...