管理者了解了人性对企业的发展起着至关重要的作用，但是了解人的能力，气质，和性格对企业的发展也起着重要的作用，我们都知道人的能力，气质和性格也都是各有不同的，如果管理者能根据企业的需要的人才，再去安排合适性格，有能力的人去做哪项工作，就会更利于企业的发展了。在现在的招聘中，能力和知识固然很重要，但是，好的性格和佳的气质也是很重要，招聘者通常在面试中从应聘者的面相气质，站姿，或坐姿，可以看出一个人包括意志，毅力在表现中，口试中面试人员也会模拟一些情景，让求职者或演讲后从他谈话的快慢，脸色，表情等来判断其个性，心态，能力和气质，来选拔人才，所以个人的能力，气质，性格的差好对于我们的人生都是很重要的，也是影响我们的终身的。所以作为一个好的管理者不仅要了解下属的天性，对于下属的能力，性格以及气质也要有所了解，这样才能更好的管理好下属，才能让公司发展的更加好。
在现实中，这样的情况也很多的，就像我们在学校选学会主席或者班级的一些干部时，我们通常会观察他有没有做领导的气质，在看看他的性格好不好，有没有做主席的能力，一般我们都不会给一个很猥琐的样子人做领导，也不会给一个一点能力都没有的人做的，同样，他如果性格暴躁，性格内向，开口话都说不出来的人有怎么可能让他成为领导者那，所以我们要各方便共同发展。管理者也要从各个方面了解他人的各个方面的特点才能选出合格的人才，才能更好地发展企业。
我感觉选修了《管理心理学》这门课还是很不错的，我们不仅能学到很多知识，为我们的人生方向和自身的成长起着重要的作用，也为我们学会了如何了解他人找到自己的好朋友，知己，起着重要的作用。
管理心理学作业
作业名称 14秋 管理心理学 作业4 出卷人 sa 作业总分 100 通过分数 60 起止时间 2015 2 25 16 48 01 至 2015 2 25 17 14 28 学员姓名 182学员成绩 100 标准题总分 100 标准题得分 100 详细信息 题号 1 题型 单选题 请在以下几个选项...
《管理心理学》作业
管理心理学 网上平时作业。作业提交要求 只提交题目的答案，请将选择题答案写在答题框内。请不要以附件形式提交答案。一 单选题 共25题，每题 2分 请将选择题答案写在答题框内 1.b 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是。a.个体心理。b.群体心理 c.组织心理 d.病理心理。2 b 主持霍桑实验的...
管理心理学作业
它可以是事实 信仰 见解或别的一切事物。若某种事实尽管存在，但个体并没有意识到，那就不能成为一个人的认知。任何两种认知或者是一致的，或者是不一致的，或者是不相关的。只有在两者既相关，又不一致的情况下，才能导致失调。第二个注意之点在于 由。可以推出 的确切含义。在个体的认知结构中，要素之间的一致或不一...