单项选择题
第1题 （ 心理吸引法、深层了解法、中和互补法、求同存异法和排难解纷法是改善人际关系的六种常用方法。
a、感情投资法
b、需要互补法
c、金钱刺激法
d、社会调查法
答案：a 第2题领导是对群体或个人施加心理影响，使之努力实现组织目标，并与（ ）保持一致的过程。
a、组织 b、领导者
c、群体 d、环境
答案：d 第3题领导者的素质包括品质素质、知识素质、能力素质和（ ）四个方面。
a、管理素质
b、综合素质
c、心理素质
d、技术素质
答案：c 第4题领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为（ ）
a、45天生的
b、学习的
c、培养的
d、社会的
答案：a 第5题美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与（ ）两个方面。
a、面向发展
b、面向效益
c、面向组织
d、面向职工
答案：d 第6题日本心理学家三隅二不二创建的pm领导行为类型中，把（ ）类型的领导行为定义为效率最差的领导行为。
a、pw型
b、pm型
c、p型 d、m型
答案：b 第7题人们在改造世界的过程中，寻求并实现某种最优化预定目标的活动称为（ ）
a、思维 b、决策
c、判断 d、分析
答案：b 第8题二元说强调，组织文化是组织中的（ ）和精神文化的总和。
a、物质文化
b、群体文化
c、社会文化
d、团队文化
答案：a 第9题下面列举的级别技能，哪一项不是组织管理者所需要的基本技能（ ）
a、人际技能
b、概念技能
c、技术技能
d、书面表达技能
答案：d 第10题下列哪一项不属于群体方面工作压力的可能**（ ）
a、缺乏群体凝聚力
b、缺乏社会支持
c、群体内的冲突
d、高难度的工作任务
答案：d 第11题由于某成员拥有某些共同特点而形成和发展的群体称为（ ）
a、命令型群体
b、任务型群体
c、正式群体
d、友谊型群体
答案：d 第12题上级主管了解基层状况的主要沟通方式是（ ）
a、平行沟通
b、书面沟通
c、上行沟通
d、下行沟通
答案：d 第13题魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个部分，还包括（ ）
a、鼓动精神
b、领袖魅力
c、感染力
d、智慧刺激
答案：a 第14题下面哪一种不属于常见的组织设计结构（ ）
a、简单结构
b、复杂结构
c、矩阵结构
d、官僚结构
答案：b 第15题具有很强的影响力，能够影响组织成员行文的文化是（ ）
a、主导文化
b、分支文化
c、弱势文化
d、强势文化
答案：d 第16题在组织中，重要的变革推动者是（ ）
a、管理者
b、环境 c、员工
d、压力 答案：a
第17题以下哪一种不是组织变革的个体阻力（ ）
a、习惯 b、安全感
c、经济因素
d、对专业知识的威胁
答案：d 第18题群体中成员应与谁共进午餐、工作内外的交友情况，这些事指（ ）
a、绩效规范
b、形象规范
c、社交约定规范
d、资源分配规范
答案：c 第19题非正式群体的名称最早是由心理学家（ ）提出来的。
a、阿希 b、梅奥
c、费斯延格
d、卡伦 答案：b
第20题 （ 是构造主义心理学的奠基人。
a、亚里士多德
b、柏拉图
c、冯特 d、雷蒙德
答案：c
管理心理学作业
作业名称 14秋 管理心理学 作业4 出卷人 sa 作业总分 100 通过分数 60 起止时间 2015 2 25 16 48 01 至 2015 2 25 17 14 28 学员姓名 182学员成绩 100 标准题总分 100 标准题得分 100 详细信息 题号 1 题型 单选题 请在以下几个选项...
《管理心理学》作业
管理心理学 网上平时作业。作业提交要求 只提交题目的答案，请将选择题答案写在答题框内。请不要以附件形式提交答案。一 单选题 共25题，每题 2分 请将选择题答案写在答题框内 1.b 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是。a.个体心理。b.群体心理 c.组织心理 d.病理心理。2 b 主持霍桑实验的...
管理心理学作业
它可以是事实 信仰 见解或别的一切事物。若某种事实尽管存在，但个体并没有意识到，那就不能成为一个人的认知。任何两种认知或者是一致的，或者是不一致的，或者是不相关的。只有在两者既相关，又不一致的情况下，才能导致失调。第二个注意之点在于 由。可以推出 的确切含义。在个体的认知结构中，要素之间的一致或不一...