安徽省***餐饮管理****考勤、打卡制度。
第一条：考勤制度。
1、 酒店全体员工都必须严格遵守本酒店的考勤打卡制度，按时上下班。
2、 酒店前厅、后堂员工上班时间和办公室上班时间根据季节的变换和酒店的经营需要，由总经理办公室下达通知为准。
3、 员工上下班必须打卡，员工一律凭指纹或扫脸打卡考勤，按卡发放工资。
4、 迟点：10分钟以内扣5元，10分钟（含）以上20分钟以内10元；半小时按事假半天计算；迟到超过2小时按事假一天计算，每月迟到累计超过3次者（含），扣除当月满勤奖。
5、 早退，溜号：10分钟扣10元，10分钟以上扣20元，20分钟以上扣30元；溜号、早退达30分钟（含）以上按事假半天计算，扣除当月满勤奖，这且当月不参与年终奖计算。
6、 旷工：并凡没经批准，擅自不到岗，视为旷工（特殊情况，必须到港后两日内办理手续，计入档案袋，半年后撤销）。凡旷工者，按照旷工1天扣除3天工资出处理，以此类推；并扣除当月满勤奖，且当月不参与绩效奖计算；当月旷工超过3天或累计3次者，视其自动离职，离职日前所有未领薪资视其自动放弃，公司将不再发放。
7、 未打卡：凡上班第一次或最后一次卡忘打者，必须经总经理签字确认才视为正常出勤，否则按照旷工处理。其他班次忘打卡经部门主管级以上人员证明属实者，可向考勤员递交书面证明给予签字视为正常出勤，超过2次者，超过一次扣5元，未签字者按旷工处理，另打连卡一次扣10元。
第二条：考勤规定。
1， 酒店员工每天打四次卡，值班人员和酒店经理级以上人员打二次卡，漏打卡将按旷工处理（若确实按时上下班而忘打卡者，经两级以上管理人员证明属实，可向考勤员递交书面证明给予计算正常出勤否则视为无效，按照旷工处理）。
2， 酒店所有人员打过卡后必须在酒店上班，如发现其不在工作岗位，按溜号处理，若有事外出，需经经理级以上管理人员同意。
3， 酒店员工不准事后请假、**请假，病、事假必须提前一天申请，并向考勤员递交已审批的请假条，由考勤员做考勤凭证。如遇特殊原因（如家庭发生重大事件或生病等）不能上班无法及时请假的，必须**告知部门主管（经理），可以在上班报到的当日补交假条，不得拖延到第二天，且部门主管（经理）必须说明原因，否则考勤员可视为其无效不予计算考勤，并按旷工处理。
4， 酒店各部门实行考勤制度，各部门负责人认真严格的落实、执行酒店考勤管理制度，坚守管理原则。
5， 各部门责任人在每月5号前办公室下班之前将部门考勤记录报人事核准，推迟一天给予责任人10元/天处罚。
第三条：待岗：未按上级要求完成本岗位工作或严重违反酒店规章制度，结合实际情况，可给予待岗处理，待岗期间无工作且不再享受公休。（此权限仅限家里级以上管理人员使用）
第四条：休息、请假规定：
1、 休息时要进行工作交接，有事请假或调休需在休息前三天向考勤员递交已审批的请假条或调休单，调休或请假两天（含）内，有部门主管审批，调休或请假三天（含）内，由部门经理审批，三天以上十天以内（含）有总经理审批，十天以上有董事长审批，经理级以上请假或休息一周以上由董事长审批。
2、 每月休息应按照公司规定的天数进行，酒店员工不得以任何理由将下月休息提前带到本月休息，否则一律视为超休，按照事假处理，员工之间不得借休、调休（特殊情况须经总经理签字后方可执行）
3、 因工作需要当月未能休完，由部门主管上报经理批准后顺延休息，人事办公室将半年清理一次员工余休，员工未休完视为自动放弃。
4、 员工的工作满7天享有一天休息，工作满一月享受国家法定假日。当月事假三天以上，扣除当月休假一天，以此类推。
第五条：考勤监督、检查规定。
酒店人事行政部或酒店总经理不定期的对酒店各部门的考勤制度的执**况进行检查，发现员工或部门负责人弄虚作假、违反酒店考勤制度，将严惩当事人和部门负责人。（注：部门负责人是指部门考勤负责人）
第六条：本制度自起正式执行，如修改另行通知！
本制度经董事长审核后执行！
**酒店。总经理办公室。
2023年附件考勤方案
监控考勤可限制施工层层转包。市安监站负责人分析说，实施监控考勤后，挂靠 层层转包等现象将有望受到限制。一直以来，建筑市场鱼龙混杂，建设单位在招投标时只能凭施工单位的 牌子 决定。有些大型施工单位在标后并不自己施工，而是再将工程转包给一些小单位，最后甚至可能出现 干活的没资质，有资质的不干活 现象。原...
庆新中学2023年考勤方案
庆新中学2018 2019年下学期教师。劳动纪律考核方案。根据学校二届一次职代会确立的庆新中学制度手册中关于教师劳动纪律考核的相关内容，结合我校上学期考勤经验和学校实际情况，为进一步规范考勤，现制定庆新中学2018 2019年下学期教师劳动纪律考核方案。一 考勤方式。考勤方式为两种，一种为早晚刷脸，...
考勤考绩方案初稿
泗水育才学校考绩发放细则 初稿 2016年9月6日。一 考勤津贴。1 其中50元为签到考勤 50元为月满勤奖。另请假计入学期 年度考核。二 岗位津贴工资。1 各科教研组长100元 月 备课组长80元 月 办公室负责人50元 月。2 班主任平均500元 月 德育处统计350，教务处统计150 费另补5...